【公告】佳必琪 2023年12月合併營收4.59億元 年增32.14%

中央社

日期： 2024 年 01 月 05日

上市公司：佳必琪 (6197)

單位：仟元

相關內容

  • 2檔「蘋果概念股」超強！盤中噴漲逾7％　專家看法出爐

    蘋果M4晶片釋大單，台積電3奈米出貨迎利多，可是包含台積電在內等蘋果概念股今（8）日股價表現疲弱，但新日興、健鼎盤中噴漲逾7％，倫元投顧分析師陳學進受訪時表示，未來前景看好，尤其鴻海脫胎換骨氣勢強，不會只漲兩、三個月，投資人可趁低檔進場布局。

  • 女性二度就業血淚談 8%覺得重返職場機率零

    再過幾天就是母親節了，有人力銀行特別關心，常常處在家庭.工作 蠟燭兩頭燒的媽媽們，大家面臨的就業壓力 調查發現，多數女性上班族認為，一旦離開職場,再重返工作的難度相當高 近年來更發現，有多達22萬名女性，願意為了照顧12歲以下子女,而退出職場，但男性僅有2000多人，兩者的差距仍是相當懸殊。

    1

  • 新穎生醫布局東南亞傳捷報 DNlite-IVD103獲越南核准上市

    新穎生醫與科威特商簽署中東及北非部分國家的獨家代理合約並正式出貨後，海外布局傳捷報，自主開發的創新檢測試劑 (IVD)DNlite-IVD103 獲越南衛生部核發上市許可，適應症為預測二型糖尿病患的腎病變 (DKD) 風險評估。

  • 台積電衝上800元 「巨型韭菜」小賺363萬出場 網見細節全笑了

    被網友戲稱為「巨型韭菜」的中環（2323）韭菜事蹟又一樁！中環昨（7）日公告處分430張台積電（2330）持股，小賺363萬元出場。

    2

  • 馬斯克救命稻草！陸媒爆料：中國可能支持特斯拉測試無人駕駛「小黃」

    知情人士透露，除了尋求在中國推出最先進全自動駕駛（FSD）軟體外，美國電動車大廠特斯拉執行長馬斯克近日訪華期間還提議在中國測試無人駕駛計程車。

    1

  • 【Yahoo早盤】台股中止連三漲 分析師李永年：漲多休息不必追殺

    台股連漲三天後，今（8）早隨美股漲多回檔，不甩蘋果新機發表，開盤台積電（2330）與指數都翻黑小跌。台股名師、啟發投顧副總李永年開盤後受訪表示，台股上檔面臨4/15跳空缺口約20632點及月線下彎壓力，漲多拉回修正二、三天很正常，只要不要跌破5日及10日線20320~20450點，還能維持多頭伺機反彈，量縮顯示殺低意願不強，建議操作不宜躁進，不必去追殺。

  • 〈台幣〉日元拖累亞幣走勢 量縮貶幅收斂收32.408元

    國際美元止跌回升，而日元再度轉弱，回到 155 的價位，整體亞幣偏貶，新台幣兌美元匯率今 (8) 日震盪走弱，一度貶值 1 角，但終場貶幅收斂，收在 32.408 元

  • 華新科公開收購轉投資雙信電機 期間延長至6/6

    華新科公開收購轉投資雙信電機 期間延長至 6/6

  • 追不上通膨 日本實質薪資創史上最長連降紀錄

    MoneyDJ新聞 2024-05-09 08:29:02 記者 蔡承啟 報導薪資增幅追不上通膨速度，日本勞工實質薪資連續第24個月陷入萎縮、創下史上最長連降紀錄。 根據日本厚生勞動省9日公布的薪資統計調查(初估值、員工5人以上企業)顯示，2024年3月份日本勞工平均薪資(名目薪資；基本薪資+加班費+獎金)較去年同月成長0.6%至30萬1,193日圓，連續第27個月呈現增長、不過增幅較前一個月份(2024年2月份、年增1.4%)呈現大幅縮小。 其中，3月份日本勞工基本薪資(經常性薪資)較去年同月增加1.7%至25萬9,531日圓，連續第29個月呈現增長；加班費減少1.5%至1萬9,703日圓，連續第4個月減少；獎金等特別加給減少9.4%至2萬1,959日圓，連續第2個月減少。 從就業類別來看，3月份日本正職員工等一般勞工薪資較去年同月成長0.8%至38萬6,795日圓、兼職勞工薪資增加2.5%至10萬8,036日圓。 3月份日本兼職勞工時薪較去年同月上揚5.0%至1,326日圓，連續第33個月呈現增長，增幅連續第12個月突破2%、連9個月高於3%。 厚生勞動省指出，日本勞工名目薪資雖持

  • 〈焦點股〉緯穎Q1獲利、三率寫新高 股價放量衝高

    AI 指標廠緯穎 (6669-TW) 昨 (7) 日公告第一季財報，多項數據皆創新高，包括稅後純益、毛利率、營益率以及淨利率皆有亮眼表現，激勵緯穎今 (8) 日股價放量衝高，盤中一度漲逾半根停板，成交量超過 1000 張。

  • 職場媽媽自評：職場友善度僅4.4分 5成3女性因育兒受不平等對待

    根據 1111 人力銀行調查發現，已婚上班族女性認為，台灣的職場環境對於女性的友善程度非常低，以 1 到 10 分來評分，平均只拿到 4.4 分，其中有 54.7% 的女性給出 5 分以下的低分，只有 10.1% 的已婚女性，認為職場環境是友善的。