元大金徵才 打造永續競爭力
元大金控今年廣邀各界人才加入，將共釋出900個職缺，較去（2021）年增加350人，包括30名儲備幹部（MA）、理財業務人員，以及法遵、資訊、資安、數金等營運管理人才。
元大提供具挑戰性的工作職缺、具競爭力的薪資福利制度。招募的理財業務人員是公司營收成長的精銳、法令遵循人員則是金融業所有業務的根基、資訊及資安人員替客戶創造安全便利的交易平台、而數位金融人員更是創造未來的先鋒，多樣人才建構元大安全便利又穩固的營運基礎，元大更透過多元職能訓練，協助員工持續增加永續任職的能力。
元大金控今年儲備幹部（MA）計畫提供五大類職務機會，分別為策略發展、投行法金、數位金融、理財金融及投資交易，因應集團旗下的元大台灣50（0050）、元大高股息ETF（0056），今年特別增設投資研究MA。MA必須經過2年半的扎實培訓，包含課程訓練、輪調見習、專題報告與實務歷練，並在金控功能長及執行長指導下，參與集團重要業務專案，厚植金融實務根基及專業影響力。
元大金控2021年自結稅後獲利348.66億元，年增率44.6％，每股稅後純益（EPS）2.87元，雙雙創下歷史新高紀錄。面對多變的金融市場，元大金控善用金融事業版圖完整的優勢，整合旗下子公司商品服務，以精實的教育訓練帶領員工掌握市場脈動及投資先機，不僅為客戶創造財富，更能提升職場競爭力，與公司共同成長。
元大MA計畫網址：https://hr.yuanta.com/MA/index.html；人才招募網址：https://hr.yuanta.com/
