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個股:羅智先談統一首度實施共同總經理制,為因應未來50年發展需組織調整

2019/07/08 07:07 財訊快報 劉居全

【財訊快報/記者劉居全報導】統一(1216)日前股東會後宣布首度實施共同總經理制,董事長羅智先6日表示,是因應未來50年發展所做組織行政調整,由於集團整個亞洲大平台串連起來要花很大力氣,未來發展速度也會很快,靠一個人的話實在力有未逮,統一的餅很大,總經理實在不夠用,要不是人選不夠,「第三、四個」總經理都會出來。

  羅智先表示,當時台積電(2330)實行雙首長制時,自已很有興趣就去關心和探討,統一要連繫亞洲各地區的據點需要花很多的時間,若只有一個總經理,想要維持都不容易,更何況還要向外發展。而明年除台灣以外,全亞洲都成為自由貿易區,要如何調度貨物將成負責海外區總經理的一大課題。

  羅智先指出,消費的習慣正在轉型,統一不能只是以台灣的角度來思考,尤其在消費型態改變下,如何把「管道」找出來是很重要的。因為各個海外公司總經理都有自已的KPI,新任海外總經理的KPI是零,新的總經理需要自已想辦法把海外的平台串聯起來,再發展出新的東西,才能創造出自已的KPI,不過由於海外市場及平台早都在,若會做的話,半年、1年內應該就可以開始看到成效。

  針對雙總經理是否會發生互相競爭的情況,羅智先表示,統一自已餅這麼大,沒有什麼競爭的問題,若不是總經理人選不夠用,希望第三、四個總經理都會出來。

  至於未來集團是否都會走向雙總經理制?羅智先強調,要看營運能否被切割,至於統一實(9907)是因為營運中有馬口鐵和包裝材,屬於完全不同領域,因此也設置雙總經理制來管理。

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