你有跟上? 主計處:前10月實質總薪資6.1萬 增幅創4年新高
薪資調漲打敗通膨!主計總處10日公布今年前10月全體受僱員工經常性薪資平均為4萬6371元、年增2.71%,總薪資6萬1529元、年增4.06%,創下14年來同期最高增幅;若考量物價因素後,實質經常性薪資年增0.5%,已連續7個月正成長,實質總薪資亦年增1.82%,創下4年同期最高。
今年上半年企業加薪較頻繁,除了薪資調漲外,主計總處官員認為,實質經常性薪資平均數是平減後的結果,與10月通膨率低於2%也有關係。
統計顯示,今年前10月經常性薪資低於平均數員工的比率為69.26%,為5年來新高;官員解釋,有極端高薪拉升平均數,導致百分比提高,整體來說,今年電子業景氣比較好,獎金發得多,高薪族群有推升平均數,導致平均數以下的員工占比有所增加。
主計總處解釋,受僱員工從事行業及個人條件與資歷,如教育程度、職業、工 作年資等不同,致其薪資與整體受僱員工平均薪資有所差異。
觀察行業部分,1至10月經常性薪資平均數低於整體平均者包括住宿及餐飲業為3萬4394元、其他服務業3萬5757元(如美容美髮及用品維修);相對地,製造業為4萬4202元,其中,電子零組件製造業為5萬5280元,至專業科學及技術服務業為5萬6779元、出版影音及資通訊業為6萬7407元、金融及保險業為6萬9766元,則是高於整體平均的行業。
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追不上通膨、日本實質薪資連9個月萎縮
MoneyDJ新聞 2025-11-06 08:51:49 蔡承啟 發佈日本勞工名目薪資持續增長、且增幅擴大,不過增長速度仍追不上通膨速度,拖累日本實質薪資連9個月陷入萎縮。 根據日本厚生勞動省6日公布的薪資統計調查(初估值、員工5人以上企業)顯示,2025年9月份日本勞工平均薪資(名目薪資;基本薪資+加班費+獎金)較去年同月增加1.9%至29萬7,145日圓,連續第45個月呈現增長,且增幅較前一個月份(2025年8月、成長1.3%)呈現擴大。 其中,9月份日本勞工基本薪資(經常性薪資)較去年同月增加1.9%至26萬8,653日圓,連續第47個月呈現增長,增幅同於前一個月份;加班費增加0.6%至1萬9,187日圓,連續第6個月呈現增長;獎金等特別加給增加4.5%至9,305日圓,4個月來第3度呈現增長。 從就業類別來看,9月份日本正職員工等一般勞工平均薪資較去年同月成長2.3%至38萬1,898日圓、兼職勞工薪資增加1.9%至10萬9,659日圓。 9月份日本兼職勞工時薪較去年同月上揚2.8%至1,388日圓,連續第51個月呈現增長,增幅連續第30個月高於2%、不過28個月來首度低於3
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不是工程師!「這職業」薪資3年成長20% 黃仁勳也按讚
AI教父黃仁勳日前在英國Channel 4新聞中明白指出「如果你是電工、水管工或木匠,我們將需要數十萬人來建設這些工廠」。其中也提到這些工種將成為未來職場的重要支柱,資料中心快速擴張,將為年輕人創造數以千計的工作機會,只要他們願意去唸技職學校。
EBC東森財經新聞 ・ 2 天前《國際經濟》9月實質薪資連9減 日上班族「薪」酸
【時報編譯柳繼剛綜合外電報導】日本政府6日表示,因物價上漲幅度超過名目薪資的漲幅,故扣掉通膨的當地9月實質薪資,已連續9個月都在減少。分析師認為,日本央行已暗示12月可能會調高利率,但新日相卻是不偏向升息的鴿派,在受薪階級的民眾荷包愈來愈薄下,央行的利率決策也變得格外困難。 日本央行在10月29至30日的政策會議上,還是維持現行0.5%的政策利率不變,行長植田和男指出,2026年上班族的加薪情況,將是決定下次何時要升息的要點之一。 根據日本勞動省統計,當地經調整後的實質薪資,在9月份時較2024年同期間減少1.4%。至於8月的實際薪資,在修正後也減少1.7%,也就是說,這個衡量家同購買氣的關鍵指標,在今年前9個月只有減少沒有增加。 日本9月的平均名目薪資,雖較2024年同期增加1.9%,來到297,145日圓,約1,971美元,8月也成長,幅度達1.3%,但是,還是不敵上漲3.4%的通貨膨脹。日本政府計算實際薪資的通膨是包含鮮食,但不包括房租成本。 同樣在9月份,日本受薪民眾的本薪增加1.9%,跟8月的增幅一樣。同時,加班費增加0.6%,高於8月經修正後的0.4%。特別薪資方面,特別是
時報資訊 ・ 22 小時前《各報要聞》通膨率 連六月低於警戒線
【時報-台北電】主計總處6日公布消費者物價(CPI)。該處指出,由於中秋節及三個連假,導致部分費率上漲,10月通膨率升至1.48%,連六個月低於通膨警戒線2%,物價續呈穩定。待11月秋節、連假因素消失,只要天候穩定,通膨率可望回降。至於外界關注非洲豬瘟的影響,其實未導致物價波動。 綜合統計處專委曹志弘表示,10月通膨率(CPI年增率)1.48%,比9月略高,這是因為10月有三個連假帶動旅遊團費、旅館住宿費上漲,加上中秋節照顧服務費加贈禮金所致。不過,這些都是短期因素,只是暫時性上漲而已。 至於10月豬價年增率9.07%,為近20個月最高,這是非洲豬瘟造成的嗎?頗受外界矚目。曹志弘表示,與非洲豬瘟無關,主要是今年夏天太熱,豬隻沒有食慾,長得慢,加颱風讓豬舍受損、豬隻流失,這兩項因素所致。 根據主計總處調查,自10月23日禁運禁宰以來,這一期間的冷凍豬肉零售價格,並沒有波動,而10月豬肉批發價格已跌破每公斤100元,研判11月豬肉價格,應該不會有大幅的波動。 除此,外食費10月年增率3.56%,創近20個月最高。曹志弘對此表示,從月增率來看只漲0.2%,接近十年長期平均漲幅,並未明顯擴大,
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通膨率 連六月低於警戒線
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工商時報 ・ 4 小時前日本9月份名義工資年增1.9%符合預期,惟實質薪資下降1.4%連9黑
【財訊快報/劉敏夫】外電報導指出,新出爐的數據顯示,日本9月份基本工資繼續穩步上升,支持央行維持漸進收緊貨幣政策的路徑,市場正在尋找央行下一步行動的觸發因素。週四公佈的日本官方數據顯示,9月份名義工資年比值上升1.9%,升幅較8月份修正後的1.3%明顯加快,表現符合經濟專家的預估。這份數據顯示,9月份基本工資上升1.9%,而一項排除獎金和加班費、避免抽樣誤差的更穩定薪資指標年比值上升2.2%。不過,9月份實際現金收入下降1.4%,連續第九個月走低,跌幅略小於經濟專家預估中值的1.5%。薪資趨勢仍是市場密切關注的焦點之一,因為日本央行已將其視為決定下次升息時機的關鍵因素。在上週決定維持利率不變後,日本央行行長植田和男表示,他正在密切關注即將舉行的年度薪資談判的「初步態勢」。日本央行接下去兩次決策分別在12月19日和1月23日公佈。目前貨幣市場定價顯示12月升息的機率約為50%。
財訊快報 ・ 22 小時前主計總處公布,10月CPI年增率1.48%,PPI年增率-3.50%
【財訊快報/編輯部】主計總處今日公布,10月消費者物價總指數(CPI),較上(9)月漲0.47%,經調整季節變動因素後漲0.25%;較上(113)年同月漲1.48%,1-10月平均,較上年同期漲1.74%。10月生產者物價總指數(PPI),較上月跌0.01%,較上年同月跌3.50%,1-10月平均,較上年同期跌1.71%。10月進口物價總指數(IPI)以美元計價,較上月跌0.87%,較上年同月跌2.15%,1-10月平均,較上年同期跌2.36%。10月出口物價總指數(EPI)以美元計價,較上月跌0.16%,較上年同月漲0.01%,1-10月平均,較上年同期跌0.48%。
財訊快報 ・ 16 小時前
減稅利多來了!明年綜所稅免稅額、扣除額可望調高 四口之家最多省1.76萬元
因消費者物價指數(CPI)累計漲幅已達調整門檻,115年綜合所得稅(綜所稅)免稅額、標準扣除額及薪資與身心障礙特別扣除額均可望調高,116年申報時全國近700萬申報戶可望受惠,四口之家最多可省1.76萬元。財政部預計年底公告實際調整數據。
Yahoo奇摩股市 ・ 15 小時前10月CPI漲1.48% 豬價11月估回穩非洲豬瘟影響有限
(中央社記者潘姿羽台北2025年11月6日電)主計總處今天公布10月消費者物價指數(CPI)年增率為1.48%,漲幅較9月擴大,其中豬肉價格上漲9.07%,為近20個月最大漲幅。主計總處官員說明,豬肉10月漲價是受前幾個月的天候、疫病等因素影響,11月豬價應可趨於平穩,非洲豬瘟影響有限。主計總處統計,10月CPI年增1.48%,較9月走揚,但已經連續6個月低於2%的通膨警戒線,扣除蔬果、能源後的核心CPI年增率則為1.84%。主計總處綜合統計處專門委員曹志弘說明,10月CPI、核心CPI漲幅略為擴大,主要是10月有較多連假,娛樂服務費用上揚所致。進一步觀察10月CPI的各類表現,與民生密切相關的食物類上漲2.02%,主因是肉類上漲5.43%,蛋類、穀類及其製品、外食費也分別上漲6.69%、3.88%及3.56%。外食費不只連續12個月漲幅高於3%,且創近20個月最大增速。曹志弘分析,近半年來,外食費月增率多在0.2%上下,沒有明顯縮小、但也沒有顯著擴大,推測是廠商因營運成本、市場競爭進行價格調整,考量整體商品類價格平穩,接下來外食費漲幅應該不至於擴大。至於10月重要民生物資CPI則上漲
中央社財經 ・ 15 小時前
壯大資產管理 迎向黃金年代特刊》台灣景氣撥雲見日 全年經濟成長上看5%
今年以來,全球籠罩在川普的關稅陰影裡,台灣也沒有例外,5月各預測機構紛紛調降經濟預測,對下半年更為悲觀,不過,由於AI及新興科技應用需求強勁,帶動台灣晶片產業,使得經濟超乎預期的好,主計總處甫公布第三季經濟成長高達7.64%,創近15年同季最高。依出口、投資情況研判,全年經濟成長非但不悲觀,反而可達到5%以上,創四年來最高。
工商時報 ・ 3 天前《金融》不能拆單避稅!健保補充保費擬改年度結算 超過2萬就要課稅
【時報-台北電】健保補充保費將大改制,衛福部長石崇良4日表示,針對薪資以外的利息、股利、租金等收入,健保補充保費將從現行「單筆計算」改為「年度結算制」,未來若一年利息、股利等收入累計金額超過2萬元,即須繳納2.11%的補充保費,預計最快2027年上路,可望為健保基金每年挹注100至200億元。 據媒體報導,石崇良指出,目前民眾若將利息或股利拆單,每筆控制在2萬元以下,即可避繳補充保費,導致稅基流失。未來導入年度結算後,將優先從利息、股利、租金收入著手,避免拆單規避,並同步調高補充保費扣繳上限,從現行1,000萬元提高至5,000萬元。 石崇良表示,政府為健保開源已推多項措施,但接下來將進入「深水區」,補充保費制度改革是重中之重。 此外,針對超過薪資4倍獎金的補充保費計算方式,也將同步修法。石崇良說,現行制度下,高薪族群的起徵門檻過高,實務上常出現徵不到的情況,因此將把起徵點從薪資4倍以上改為最低工資4倍以上。以現行最低工資2萬8,590元計算,未來獎金若超過約11萬4,360元,即需繳納補充保費。(新聞來源:工商即時 林莉)
時報資訊 ・ 1 天前
10月CPI上漲1.48% 豬肉漲幅擴大達9.07%
(中央社記者潘姿羽台北2025年11月6日電)主計總處今天公布10月消費者物價指數(CPI)年增率為1.48%,漲幅較9月略為擴大,扣除蔬果、能源後的核心CPI則為1.84%。外界關注的豬肉價格,10月上漲9.07%,漲幅擴大。觀察CPI的7大類變動,雜項上漲3.18%,漲幅最顯著,食物類也上漲2.02%,其中肉類上漲5.43%。行政院關注的17項重要民生物資CPI年增率也略為擴大,達2.73%,已經連續5個月漲幅擴大。
中央社財經 ・ 16 小時前綜所稅免稅額與標準扣除額可望調高 2027年申報適用
(中央社記者呂晏慈台北2025年11月6日電)隨消費者物價指數(CPI)上漲,明年度綜所稅免稅額可望調高至新台幣10.1萬元,標準扣除額調高至13.6萬元,薪資所得及身心障礙特別扣除額調高至22.7萬元,2027年5月申報綜所稅時適用。財政部會進一步精算,循例將於課稅年度的前一年年底或當年年初,依實際調整情況對外公告確切調幅。為減輕民眾負擔,所得稅法設有減稅機制,每當消費者物價指數較上次調整年度的指數上漲累計達3%以上時,將依照上漲程度調整綜合所得稅免稅額、標準扣除額、薪資所得特別扣除額、身心障礙特別扣除額、課稅級距金額、退職所得定額免稅金額等。根據主計總處今天公布最新數據,消費者物價指數較前一次調整累計上漲約4.13%,依此幅度初步計算,2026年綜所稅免稅額將由9.7萬元,調升4000元至10.1萬元;標準扣除額將由13.1萬元,調升5000元至13.6萬元(有配偶者27.2萬元);薪資及身障扣除額由21.8萬元,調升9000元至22.7萬元。此外,綜所稅課稅級距及退職所得定額免稅金額也將調高,預估調整為綜合所得淨額61萬元以下適用稅率5%,61萬元至138萬元適用稅率12%,13
中央社財經 ・ 15 小時前《金融》健保補充保費怎麼收?石崇良:研究讓小資族保「小確幸」
【時報-台北電】為避免民眾拆單規避補充保費,衛福部長石崇良日前接受本報專訪,透露將修法導入結算制,利息、股利、租金採年結,修法方向取得醫界、學者支持,卻引發股票族反彈。支持方認為,全民健保為社會保險,精神在有錢的人幫助沒有錢的人、健康的人幫助不健康的人。股票族則認為,2萬元起徵點太容易達到,恐增加小資族負擔。石崇良今親上火線說明,將研究看看如何讓小資族保有「小確幸」。 石崇良表示,全民健保是量能付費、互助的精神,讓有能力的人幫助弱勢。依現行補充保費費率2.11%,單筆扣繳上限從1000萬提高到5000萬後,賺超過5000萬者,負擔的補充保費將從21萬增至100萬左右。 針對獎金的起徵點,石崇良說,我們現在都採4倍的投保薪資,如果你每月賺10萬,獎金單筆40萬以上才會收補充保費,相較之下,投保薪資3萬塊的,超過12萬就得收,這並不公平。未來新制上路,起徵點將從薪資4倍以上,改為最低薪資4倍以上。 至於結算機制,石崇良表示,股利所得、利息、租金,過去都是單筆繳交,假設有1000萬存款,拆成10張存款單,每張100萬,可能全部的利息收入都不用繳,健保1塊補充保費都徵收不到。導入結算機制,可避
時報資訊 ・ 19 小時前《金融》補充保費賺小錢與賺大錢不同課徵 專家:必須合理分級
【時報-台北電】為避免拆單規避補充保費,衛福部長石崇良日前接受本報專訪,透露將修法導入結算制,利息、股利、租金加總超過2萬元就得繳,引發股票族反彈。台大公衛學院院長鄭守夏今(6日)表示,戰後嬰兒潮世代累積的資本多,資本利得也多,若願意多繳錢,幫助辛苦的年輕人,是合理的。國家的GDP成長快,大部分落在薪資以外的所得,他非常讚成衛福部的大方向。 鄭守夏表示,現在保費大部分以薪資為基礎,但是普遍的受僱者薪資成長非常有限,國家GDP成長很快,大部分落在薪資以外的所得,也就是資本利得。從薪資收取一般保費,一毛錢都跑不掉,但是薪資以外的資本利得要靠補充保費。衛福部的大方向是對的,至於細節要如何才能公平、合理,需要討論。 「我個人是非常讚成」,鄭守夏說,國家的財富在成長,社會保險是有錢的幫助弱勢的,讓付得起的人多付一點,這完全符合社會保險的精神。至於技術面,一次調多少、分幾級,需要提出明確的公式,和利益相關團體取得共識。 對於股民的反彈,鄭守夏表示,概念上, 「賺小錢」、「賺多錢」要有別。一年賺1萬,與10萬、100萬、1000萬,應有不同的作法。戰後嬰兒潮,還沒退休、接近退休的這一群人,累積的財富
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意藍資訊推出AI Search 總座:明年AI營收挑戰四成
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美國10月裁員數激增175% 成本削減與AI成主因
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