中華郵政明年加薪4% 年終上看4.4個月

中華郵政14日指出,2024年元旦起比照公務員調薪4%,預計本月提報董事會,即便趕及於明年元旦通過,核定後也會回溯到1月調整。中華郵政副總經理楊素珠表示,本次調薪至少2.5萬人受惠,每人可加薪1,000元至4,000元不等;另今年年終獎金(考績及績效獎金),也會依慣例維持4至4.4個月。

楊素珠說明,目前郵局員工大概2.5萬到2.6萬人之間,調薪4%一案將會在12月會提董事會,預算約需11億元,目前仍在進行報部的前置作業流程,若趕不及於2024年1月1日通過,後續待交通部核定後,也會回溯1月調整計算。

有關中華郵政年度營運及收入狀況,中華郵政總經理江瑞堂表示,目前郵局有1,296間,近年來平均每年總收入3,000億元,主要分為買賣股票的「投資收入」、轉存央行的「利息收入」及「郵務收入」三大項,江瑞堂說,中華郵政在投資及利息上的可運用資金高達8兆元,其兩項收入占整體營收高達九成,而郵務收入則僅占一成、300億元。

明年中華郵政的郵資費用將評估調漲,中華郵政董事長吳宏謀透露,因應包裹數量下滑,且郵資低於競爭對手,未來不排除會提高郵資,檢討方案將於明年第一季提報董事會,但他也強調,會在成本、普及化義務與市場競爭下綜合評估,不代表一定會實施。

另一方面,中華郵政的i郵箱費用則可望調降,因i郵箱的使用效益不如預期,有三成的i郵箱使用效益未及三成,明年除針對效益不佳的點位酌予調整之外,也會評估與競爭對手(超商)的費用差距,調降i郵箱費用以增加市場吸引力、競爭力,擴大使用效益。

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