三星恐首遇罷工 工會成員遍及半導體、裝置部門

MoneyDJ新聞 2024-04-10 12:38:54 記者 郭妍希 報導

三星電子(Samsung Electronics)五大工會跟管理層的加薪談判破局後,表決通過要在4月17日集體和平罷工,爭取更佳的工作環境。

日經、朝鮮日報、BusinessKorea報導,三星五大工會約27,000成員中,有四分之三投票贊成罷工行動。投票結果已超越法定的半數門檻。若真的罷工,會是三星創立以來首見。三星在南韓聘僱的員工有124,800人。

三星直到四年前都還堅守「零工會」(no union)政策,但數名高層試圖解散子公司工會不成、反遭判入獄,讓該公司不得不放棄這項政策。

上述五大工會代表的員工包括:龜尾市(Gumi)網路相關部門的白領與藍領員工;全國所有員工;全國半導體部門的藍領員工;水原市(Suwon)裝置體驗部門的藍領員工,產品涵蓋智慧型手機、消費者家電及電視機。

工會要求公司提高薪資、增加有薪假及分紅。工會與高層3月就工作環境展開談判,卻以破局收場。規模最大的全國三星電子工會(National Samsung Electronics Union, NSEU)指出,若三星願意修改規定、提高分紅,就願意接受加薪5.1%的提議。

三星的薪水高於全國平均。去(2023)年三星員工的平均年所得為1.2億韓圜(88,700美元),是南韓平均薪資的2.5倍。

三星2022年、2023年就曾與工會爭執過加薪問題,但兩次都未引發罷工。工會計畫4月17日於華城市(Hwaseong)的三星DSR Tower大樓和平罷工,將召集約1千名成員參與。不過,三星及工會仍將繼續對話,盼能找到解決方案、避免罷工。

(圖片來源:三星電子)

*編者按:本文僅供參考之用,並不構成要約、招攬或邀請、誘使、任何不論種類或形式之申述或訂立任何建議及推薦,讀者務請運用個人獨立思考能力,自行作出投資決定,如因相關建議招致損失,概與《精實財經媒體》、編者及作者無涉。

延伸閱讀:

IDC:Q1全球智慧手機出貨量年增7.8% 三星奪冠

AI暢旺韓3月ICT出口連五紅;半導體續雙位數增

資料來源-MoneyDJ理財網