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【金飯碗比一比2】一表看14家金控員工薪水大洗牌 新光金墊後還是有百萬年薪！
14家金控2023年員工薪水全都露！整體金控員工平均每人薪水約136萬元，年增率12.5%，前五強排名也出現大洗牌．據各家業者向台灣證交所最新申報，《Yahoo奇摩財經》為讀者整理各家金控揭露資料，一表看懂14家金控員工薪資與福利費用排行及成長率變化。
延伸閱讀：【金飯碗比一比1】金控員工薪水出爐 新鮮人首選兆豐金第一寶座被超越
主計處日前公布2023年全台灣每人每月的經常性薪資平均為4萬5496元，加上獎金及加班費等合計有5萬7905元，首次出現負成長，減幅1.04%是11年來最大，更引發薪水趕不上物價通膨隱憂。但金融業員工「捧金飯碗」果然不受影響，主計處公布金融業2023平均薪資為每月11萬5551元，僅次於航運業拿第二高薪產業。
平均員薪不到140萬元只有4家 新光金墊底都有百萬年薪
如今上市櫃14家金控（不含台銀金控）員工平均薪資全數申報出爐！果然一如預期，平均員工薪水動輒在140萬元以上的金控就有10家之多，占比超過七成。只有四家不到140萬元，分別是新光金（2888）、國泰金（2882）、富邦金（2881）與台新金（2887）四家，就連墊後最後一名的新光金，儘管去年虧損73億元，每股虧損0.48元，但給員工平均年薪也都在百萬元以上。
大洗牌！中信金第三名變第一 去年冠亞車變第三、四名
據各家業者向台灣證交所申報資料顯示，2023年金控員工平均薪水第一名由中信金以179.7萬元拿下，第二名是元大金的168.4萬元，兆豐金以165.8萬元只居季軍。去年公布冠亞軍是兆豐金跟第一金，今年掉到第三、第四名，中信金從第三名擠上第一位，元大金從五名爬到亞軍，至於永豐金前一年才第七名，今年超越合庫金與華南金，順利擠進前五大。
民營金控加薪幅度顯著高過官股金控
金控員工薪資名次變化主要跟薪水調幅有關，中信金調高二成，元大金調幅18.76%，都遠高於兆豐金的7.94%，永豐金雖然調幅9%不算很高，但合庫金不增反減1%，華南金只加薪4%，民營金控在去年員工薪水增幅明顯高於官股金控。
若以各家金控員工人數乘以各家平均薪資後，再除以14家金控員工總數近24萬人，整體平均每人領到薪水大約將近136萬元左右，年增率近12.5%。14家金控中有13家都較2022年成長，只有1家合庫金（5880）不增反減薪1.16%。
14家金控2023年獲利大賺3653億元，年增率為三成，若不算最後2個月因新台幣直升值匯率因素，合計14家二個月只小賺6億元的話，去年整體金控要賺破4千億元大關並不算難事。股市大好、國人報復性消費銀行刷卡量爆衝，加上海外大賺SWAP（匯兌利益）難見一見的機會財、國人瘋買ETF等，讓銀行、證券、投信業不少都創下歷史新高水準，也讓公司更有本錢可以獎勵金融業員工。延伸閱讀：（一表看14家金控2023年獲利排名！一年賺3653億元 年增三成）此員工薪資是包括董事、高階主管、經理人加進來一起算的平均數，非主管的中位數證交所會在6月才會對外正式公布。
國泰金聲明：連三年員工薪資成長
國泰金去年員工薪資年增率高達11.31%，公司聲明表示國泰是少數連續三年(2021-2023年)平均員工年薪皆為正成長的大型金控。國泰金的業務範圍寬廣，涵蓋銀行、壽產險、證券、投信等多元業種，員工也由不同職系、職種所組成，且海外據點多為東南亞國家，影響薪資水平的因素相當多元，因此無論全體員工薪資平均數或中位數，皆不足以反映實際薪資樣態和市場競爭力。國泰金持續積極地從職場環境、科技系統、作業流程、文化溝通等多方面提升員工體驗，更五度榮獲HR Asia亞洲最佳企業雇主獎、榮獲人力銀行調查上班族跳槽夢幻企業金融業冠軍。有鑑於未來環境變化快速，國泰金有意識地培育員工多元職能，鼓勵跨域學習，投入教育訓練費用逐年提升，2023年集團教育訓練費用高達新台幣5億，年增超過新台幣9,000萬。
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Yahoo財經特派記者 葉憶如：逾20年財經主流媒體資歷，從2000年Web1.0泡沫化到Meta元宇宙Web3.0，見證台灣大小企業集團興衰史，歷經國際5次金融危機。認為金融即生活，無所不在，再難的理財知識要淺白的說。無論老小都該理財，你不理財，財不理你。
