Yahoo奇摩財經 
【企業加薪緩1】台積電加薪3~5%帶頭 今年上市櫃薪資成長趨緩
台積電（2330）4月加薪，雖不對外公布幅度，但據其自行向證交所申報資料確實是3~5%，低於去年實際調薪5~10%。台灣市值最大的企業帶頭下，今年上市櫃公司預計加薪情形明顯不如去年。4%起跳家數較去年同期減少四成之多，薪資成長慢，物價漲幅大，就連具指標性的上市櫃公司勞工也「薪」苦。
主計處公布國人實質薪資負成長0.56%，七年同期首次，官員說其中主要物價影響，但薪水增幅不如去年也是主因之一。許多企業最近陸續在第2底公布年度加薪計畫，據上市櫃公司向證交所自願揭露申報資料顯示，今年預計加薪4%起跳的公司數，上市公司家數腰斬，而上櫃公司亦大減三成。
2022年時加薪4%起跳的上市有37家、上櫃有24家，合計為61家。到2023年第2季底自願揭露公司，上市只剩18家、上櫃剩18家，合計為36家。
官方色彩的中華電信今年只加薪1.7%
重量級公司方面，過去大手筆加薪的半導體廠如台積電最新申報預計只加薪3~5%，低於去年同期的5~10%，台達電（2308）從調薪15~20%大減到3~11%。連官方色彩的中華電信（2412）去年加薪4%，今年預計只加1.7%。
半導體、光電、手機、航運等熱門產業一一下滑
美律（2439）從最高加薪27.7%降到3%。創意從加薪3.5~9%，降到3.5~5% ，光電族群的晶睿（3454）從8~20%降到只剩3~9%。拓凱（4536）最高從10%降到5%。
航運股的長榮（2603）從加薪5~6%降到剩3~4%，華航迎疫後客運復甦，今年預計加薪4.5%，雖然還是領先群雄，不過跟去年加薪5.5%比還是減少了，主要少了貨運利多，至於高鐵同樣受惠疫後復甦，今年擬加薪3.2%就高於去年的2.5%。
做廢棄物掩埋廠的日友（8341）加薪從9~10%降到剩3~4%。成衣廠聚陽從最高37%降到最高剩8.4%，平均調薪亦從11.7%降到2.68%。儒鴻（1476）今年已確定不調薪。此外像是石英元件大廠晶技（3042）從最高30.7%降到4.6%等，許多公司員工「薪」情猶如從天堂墜落凡間。
不過很明顯的是上櫃公司比上市公司更願意給員工加薪，加薪從4%起跳的18家上櫃公司中有10家條件優於去年。包括精華（1565）、家登（3680）、綠界（6763）、海韻電（6203）、奈米醫材（6612）、邦泰（8935）、熒茂（4729）、胡連（6279）、博智（8155）、保瑞（6172）。
上市公司今年預計加薪4%以上，且幅度比去年好的只有5家，分別是茂順（9942）的5~15%、福興（99241）的4.5~5.5%及光鼎（6226）的4%，而其中高力（8996）、金像電（2368）只調上限，分別從最高5.1%調高到5.2%及5%調高到5.5%。
其他今年要調薪最少5%以上的還有復盛應用（6670）的5~15%，東陽（1319）、大亞（1609）、中鼎（9933）跟去年維持相同水準。從願意給員工調高加薪來看，顯然業績展望也會相對樂觀。
延伸閱讀
【企業加薪緩3】台灣這家企業今年要加薪27% 居上市公司之冠
Yahoo財經特派記者 葉憶如：22年財經主流媒體資歷，從2000年Web1.0泡沫化到Meta元宇宙Web3.0，見證台灣大小企業集團興衰史，歷經國際5次金融危機。認為金融即生活，無所不在，再難的理財知識要淺白的說。無論老小都該理財，你不理財，財不理你。
