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「台積電成功嶺」首曝光！VR、AI、自動化等組合高良率成功密碼
透過VR設備、AI、自動化等技術，剛加入台積電（2330）的職場新鮮人可以避免直接接觸機台的心理壓力，台積電也更能掌控人員操作的失誤率。台積電今（15）日舉行設備博覽會，並首度開放新訓中心、廠務學院等設施。廠務副總莊子壽向媒體表示，透過設備博覽會讓設備人員能相互觀摩學習；新訓中心則可彌補產學落差。
台積電今年第11屆設備覽會於11月分別在竹科、中科、南科廠區舉辦，竹科場次為11/8~11/10、中科場次為11/15~11/17、南科場次為 11/22~11/24。期間邀請國內相關科系大學學生及教授參觀，以了解台積設備工程師自主創新技術及工程師的工作內涵與價值。
台積電表示，設備博覽會展場除分享設備同仁在「系統整合、設備改造、好用工具、環保節能」四大面向創新及改善成果外，並規劃「新知館」，邀請數家設備廠商於現場展示創新產品，讓工程師無須出門就可看到業界最新的技術應用。自第一屆設備博覽會開始，歷年參賽作品超過1600 件，累計參觀人數超過 2.7萬人。
而今年博覽會總共17個廠/處參加，從231件參賽作品精選出超過70件作品於現場展示，其中，台積設備工程師利用大量的AI、自動化、影像識別、精密感測應用及模擬等技術，大幅提升機台性能、改善產品良率並提升工作效能。
如透過機器手臂、氣密籠車及晶片車減少75%手動搬運，不但節省人力、確保品質，也省下包材包裝袋，估1年可有1.6億元效益。而無人搬運車（OHT）台積電每年增4000台，到年底將超過2.2萬台，另外，透過AI機器人進行蝕刻設備等清潔，每年收益估達4億元。
此外，為培育年輕世代的半導體技術人才，台積電2020年11月成立新人訓練中心（NTC），2021年7月展開訓練，截至今年10月已培育超過6300位生力軍。
台積電介紹，晶圓15Ａ廠新訓中心依職務類別，規劃設備、製程、系統、值班技能四大學程。當中，設置超過30台專屬教學機台，每兩周開班一次，每次四到八周實務操作，並與北科大、台科大、中央、陽明交大、清大、成大及中山等七所大學產學合作。
廠務學院方面，2017年於晶圓15B廠設置的廠務學院(Facility Academy)至今已陸續完成專屬訓練環境設施，包括六大訓練中心：水處理、氣化、電力、機械、儀控與工安環保。
台積說明，廠務學院由公司超過15年運轉經驗的經副理擔任全職講師，內容包括管路焊接／電儀控／動態製程運轉操作模擬／虛擬實境等。2017年至2022年，受訓人數總計超過1000人。另也開設超過300堂進階專業課程，訓練超過2500人。（審核：葉憶如）
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Yahoo財經特派記者 呂俊儀：資深財經媒體工作者，曾任採訪團隊主管，專訪過長榮集團創辦人張榮發、鴻海創辦人郭台銘，也歷經台積電創辦人張忠謀退休記者會等大事件，堅持產出最專業、富有洞見的新聞。
