《科技》高IQ不被錄用?富士康駁斥

【時報-台北電】鴻海 (2317) 旗下富士康中國鄭州廠受惠iPhone 7 拉貨力道,近來招聘面試不停歇,不過美國史丹佛大學教授史考特(Scott Rozelle)竟語出驚人的表示,「富士康在招工時會要求應聘者進行智力測試,如果IQ測試成績太高就不會被錄取。」富士康對此則是嚴正否認,強調這完全是錯誤報導。

根據《新浪網》報導,史考特日前參與中國地區抽樣調查,發現中國勞動力素質很難提升,未來恐進一步限制經濟發展。該教授更舉例,像是富士康鄭州廠在招工時,應聘者IQ太高就不會被錄用,「因為培訓新進員工只需要12分鐘,工作內容非常簡單,如果員工IQ太高,很快就會感到厭煩。」

不過富士康對此報導鄭重否認,強調IQ成績太高不聘用、新進員工不需培訓皆是錯誤消息。富士康表示,集團招募新血一向很嚴格,不僅要通過考試,而且錄取後,還需經過平均約18天的職前訓練才能正式上線。(新聞來源:中時電子報 邱怡萱)