群益證

6005
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收盤 | 2024/04/23 13:30 更新
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群益證 相關新聞

  • 時報資訊

    《金融股》群益鈔優貸 3個月餘額增百億

    【時報記者林資傑台北報導】群益證(6005)為提供投資人更靈活的投資機會,2023年底推出「群益鈔優貸」股票借貸專案,僅3個月借貸餘額就成長達百億。由於超優利率廣受好評,群益證宣布將優惠活動延長實施至2024年底,讓投資人能輕鬆實現資金周轉,使投資策略更具靈活性。 群益證去年底推出「群益鈔優貸」不限用途款項借貸專案,將1600檔以上股票標的分為4級,主打「1萬起借,免還本金,半年不需繳息」等三大特色,優惠方案原定3月底結束,由於廣獲市場好評,此次宣布延長實施至今年底。 群益證總經理李文柱表示,「群益鈔優貸」專案內容再升級,將股票標的增加至超過1800檔,包括常見的台灣50和中型100成分股、多檔熱門ETF及特別股與公司債皆納入,並將優惠利率細分為5等級,讓有資金需求的投資人不用忍痛賣股票,得以輕鬆周轉資金。 群益證表示,「群益鈔優貸」具備系統便利性高、輕鬆申辦特色,包括證券戶不限用途款項借貸戶線上可一次開立、股票抵押及還款全程可線上完成、群益客戶登入即可查詢標的分級優惠利率,營業時間內借款200萬內5分鐘撥款、非營業時間則為當日累積上限50萬。

  • 中央社財經

    台股交投熱絡 群益證獲利進補股價衝近16年新高

    (中央社記者曾仁凱台北2024年4月18日電)台股交投熱絡,券商獲利大進補,台灣最大非金控獨立券商群益證(6005)2024年首季獲利年增2成,創下3年半新高,推升今天股價再度拉出長紅,衝上近16年新高。台股交投熱絡,今年以來多數時間單日成交量維持在4000億元以上水準,券商手續費大進補,群益證日前公布第1季稅後純益14.61億元,創下3年半新高,年增20%,季增51%,換算單季每股純益達0.62元。另外群益證2023年獲利豐收,全年營收127.46億元,比2022年成長55%;稅後純益41.31億元,年增率更高達3.9倍,換算每股純益1.9元,公司董事會已通過每股擬配發現金股息1.33元,對照今天最新收盤股價,現金殖利率5.73%。高股息題材護體,群益證今天股價再度拉出長紅,盤中一度亮燈漲停,終場大漲2元,收在23.2元,創下2008年5月以來的近16年股價新高。法人分析,台股量能居高不下,為券商獲利帶進強大挹注,像是以證券為主體的元大金,今年第1季稅後純益92.35億元,年增6成,更比2023年第4季暴增2.04倍,創下2021年第2季以來的最佳單季獲利表現。而群益證為國內最大非金

  • 時報資訊

    《金融股》群益證飆近16年高價 Q1獲利近3年半高

    【時報記者林資傑台北報導】群益證(6005)受惠台股交投熱絡及股債市回穩,2024年首季獲利衝近14季高、每股盈餘(EPS)0.62元。在績優及高殖息率護體下,股價今(18)日開高後在買盤敲進下放量挑戰漲停價23.3元,創2008年5月中以來高價。 群益證2023年合併收益127.46億元、年增達55.08%,歸屬母公司稅後淨利41.31億元、年增達近3.92倍,雙創歷史次高,每股盈餘(EPS)1.9元。董事會決議擬配息1.33元,盈餘配發率達70%,以昨日收盤價21.2元計算,現金殖利率仍達6.27%。 群益證去年營運顯著強彈,主要受惠台股交投熱絡帶動收益增加,以及股債市表現相對回穩,使自營、衍生性商品及債券業務顯著轉盈。據財報揭露,去年自營、衍生性商品部門營業利益分為11.9億元、8.52億元,較前年虧損9.59億元、3.65億元大幅轉盈。 群益證2024年首季自結合併淨收益40.12億元,季增11.86%、年增達41.73%,刷新歷史新高。稅前淨利15.96億元,季增20.58%、年增27.34%,稅後淨利14.61億元,季增達52.26%、年增20.68%,分創近13季、近3年

  • 時報資訊

    《台北股市》13檔營運強 外資連買

    【時報-台北電】外資在3月中以後,多空不定,惟仍鎖定3月以及第一季營收優異股,包括群益證(6005)、宏碁(2353)、威剛(3260)、亞力(1514)等,連兩日敲進合計達1萬張以上。 外資近來操作忽多忽空,繼9日大敲205.99億元之後,10日再轉為小賣超2.41億元,然而外資則聚焦在3月營收成長股,積極加碼;篩選3月營收月增及年增都超過一成,且外資連2~12日買超、合計達5,000張以上共有13檔。 這13檔個股包括群益證、宏碁、威剛、亞力、慧洋-KY、松瑞藥、第一金、威健、聯鈞、臻鼎-KY、華南金、南港、台耀等,從產業來看,分散在金控、證券、航運、PCB、半導體、生技、重電股等各產業族群。 這些個股3月營收優異股,果然是營收成長悍將,第一季營收也全數出現年增表現,更有年增強勁年增四至五成,如威剛超過五成、群益證四成多,以及慧洋-KY達到三成以上,以此來看,營收成長大幅彈跳的個股,第一季可望繳出亮眼成績單,值得期待。(新聞來源 : 工商時報一呂淑美/台北報導)

  • 中央社財經

    【公告】群益證 2024年3月合併營收15.59億元 年增45.46%

    日期: 2024 年 04 月 10日上市公司:群益證(6005)單位:仟元

  • 時報資訊

    《金融股》群益證3月EPS0.22元 首季0.62元

    【時報-台北電】群益證(6005)自結113年3月稅前淨利5.76億元、每股稅前淨利0.23元,稅後淨利5.16億元、每股淨利0.22元;首季稅前淨利15.96億元、每股稅前淨利0.65元,稅後淨利14.61億元、每股淨利0.62元。(編輯:李慧蘭)

  • 中央社財經

    【公告】群益證113年3月份合併自結損益

    日 期:2024年04月08日公司名稱:群益證(6005)主 旨:群益證113年3月份合併自結損益發言人:周賢陽說 明:1.事實發生日:113/04/082.公司名稱:群益金鼎證券股份有限公司3.與公司關係(請輸入本公司或子公司):本公司4.相互持股比例:不適用5.發生緣由:公告本公司113年3月份合併自結損益:(1)3月份稅前淨利576,889仟元、每股淨利0.23元。(2)3月份稅後淨利516,762仟元、每股淨利0.22元。(3)1至3月份累計稅前淨利1,596,766仟元、每股淨利0.65元。(4)1至3月份累計稅後淨利1,461,455仟元、每股淨利0.62元。6.因應措施:無7.其他應敘明事項(若事件發生或決議之主體係屬公開發行以上公司,本則重大訊息同時符合證券交易法施行細則第7條第9款所定對股東權益或證券價格有重大影響之事項):上述損益金額為本公司自結數,尚未經會計師查核或核閱。

  • 時報資訊

    《金融股》群益證3月26日召開線上法說

    【時報-台北電】群益證(6005)公告113年3月26日召開線上法人說明會,說明112年第四季財務業務相關資訊。(編輯:沈培華)

  • 中央社財經

    【公告】群益證召開法人說明會相關資訊

    日 期:2024年03月22日公司名稱:群益證(6005)主 旨:群益證召開法人說明會相關資訊發言人:周賢陽說 明:符合條款第四條第XX款:12事實發生日:113/03/261.召開法人說明會之日期:113/03/262.召開法人說明會之時間:14 時 00 分3.召開法人說明會之地點:線上法人說明會4.法人說明會擇要訊息:本公司112年第四季財務業務相關資訊說明5.其他應敘明事項:欲參加者請洽李小姐(02)8789-8888 分機7065完整財務業務資訊請至公開資訊觀測站之法人說明會一覽表或法說會項目下查閱。

  • 中央社財經

    【公告】群益證法人董事改派代表人及達三分之一以上董事代表人發生變動

    日 期:2024年03月18日公司名稱:群益證(6005)主 旨:群益證法人董事改派代表人及達三分之一以上董事代表人發生變動發言人:周賢陽說 明:1.發生變動日期:113/03/182.法人名稱:鴻隆實業股份有限公司3.舊任者姓名:王婉玲4.舊任者簡歷:宏泰建設(股)公司董事長室副總經理5.新任者姓名:朱淑娥6.新任者簡歷:堉群實業股份有限公司經營績效部經理7.異動原因:法人董事改派代表人8.原任期(例xx/xx/xx至xx/xx/xx):111/06/27至114/06/269.新任生效日期:113/03/1810.其他應敘明事項:無

  • 中央社財經

    【公告】 群益證董事會決議股利分派

    日 期:2024年03月13日公司名稱:群益證(6005)主 旨: 群益證董事會決議股利分派發言人:周賢陽說 明:1. 董事會擬議日期:113/03/132. 股利所屬年(季)度:112年 年度3. 股利所屬期間:112/01/01 至 112/12/314. 股東配發內容:(1)盈餘分配之現金股利(元/股):1.33000000(2)法定盈餘公積發放之現金(元/股):0(3)資本公積發放之現金(元/股):0(4)股東配發之現金(股利)總金額(元):2,887,307,769(5)盈餘轉增資配股(元/股):0(6)法定盈餘公積轉增資配股(元/股):0(7)資本公積轉增資配股(元/股):0(8)股東配股總股數(股):05. 其他應敘明事項:無6. 普通股每股面額欄位:新台幣10.0000元

  • 中央社財經

    【公告】群益證 2024年2月合併營收12.27億元 年增34.55%

    日期: 2024 年 03 月 08日上市公司:群益證(6005)單位:仟元

  • 時報資訊

    《金融股》群益證前2月每股淨利0.4元

    【時報-台北電】群益證(6005)公告2月稅前淨利5.57億元、每股稅前淨利0.23元;稅後淨利5.45億元、每股稅後淨利0.24元。 1~2月稅前淨利10.19億元、每股稅前淨利0.42元;稅後淨利9.44億元、每股稅後淨利0.40元。(編輯:邱致馨)

  • 中央社財經

    【公告】群益證113年2月份合併自結損益

    日 期:2024年03月07日公司名稱:群益證(6005)主 旨:群益證113年2月份合併自結損益發言人:周賢陽說 明:1.事實發生日:113/03/072.公司名稱:群益金鼎證券股份有限公司3.與公司關係(請輸入本公司或子公司):本公司4.相互持股比例:不適用5.發生緣由:公告本公司113年2月份合併自結損益:(1)2月份稅前淨利557,915仟元、每股淨利0.23元。(2)2月份稅後淨利545,068仟元、每股淨利0.24元。(3)1至2月份累計稅前淨利1,019,877仟元、每股淨利0.42元。(4)1至2月份累計稅後淨利944,693仟元、每股淨利0.40元。6.因應措施:無7.其他應敘明事項(若事件發生或決議之主體係屬公開發行以上公司,本則重大訊息同時符合證券交易法施行細則第7條第9款所定對股東權益或證券價格有重大影響之事項):上述損益金額為本公司自結數,尚未經會計師查核或核閱。

  • 中時財經即時

    群益金鷹獎頒獎典禮 積極推廣永續金融價值

    群益金鼎證券(6005)2日在台北晶華酒店隆重舉行「金鷹獎頒獎典禮」,以尊榮方式舉行頒獎典禮及午間盛宴,表揚全年度業務貢獻卓越的營業員並積極宣揚永續金融理念(ESG),現場頒發金鷹獎盃、精美小物及總價百萬大紅包,同時也邀請獲獎金鷹眷屬一起參與,共同見證本公司在ESG成果並一起分享獲獎金鷹營業員的榮耀時刻。

  • 中央社財經

    【公告】群益證 2024年1月合併營收12.26億元 年增44.75%

    日期: 2024 年 02 月 15日上市公司:群益證(6005)單位:仟元

  • 時報資訊

    《金融股》群益證1月每股淨利0.17元

    【時報-台北電】群益證(6005)113年1月合併自結稅前淨利4億6196萬2千元、每股稅前淨利0.19元;稅後淨利3億9962萬5千元、每股稅後淨利0.17元。(編輯:廖小蕎)

  • 中央社財經

    【公告】群益證113年1月份合併自結損益

    日 期:2024年02月06日公司名稱:群益證(6005)主 旨:群益證113年1月份合併自結損益發言人:周賢陽說 明:1.事實發生日:113/02/062.公司名稱:群益金鼎證券股份有限公司3.與公司關係(請輸入本公司或子公司):本公司4.相互持股比例:不適用5.發生緣由:公告本公司113年1月份合併自結損益:(1)1月份稅前淨利461,962仟元、每股淨利0.19元。(2)1月份稅後淨利399,625仟元、每股淨利0.17元。6.因應措施:無7.其他應敘明事項(若事件發生或決議之主體係屬公開發行以上公司,本則重大訊息同時符合證券交易法施行細則第7條第9款所定對股東權益或證券價格有重大影響之事項):上述損益金額為本公司自結數,尚未經會計師查核或核閱。

  • 時報資訊

    《金融股》群益證攻程式交易商機 辦論壇親授獲利心法

    【時報記者林資傑台北報導】群益證(6005)2023年舉辦實單交易競賽,歷經半年激戰後以最高獲利4500萬稱冠,日前舉辦「群益股神贏家論壇暨2024投資展望活動」,邀請十大股神出席領獎、發出近百萬獎金,並邀請5名股神與現場400名聽眾分享投資心法。 群益證「股神交易爭霸戰」為實單交易競賽,是2023年市場唯一舉辦「實單」交易競賽的券商,全程真金白銀比拚,更首次將競賽細分為程式組與數位組,吸引許多程式交易高手報名切磋。於競賽勝出的股神,獲利金額獲正規券商背書而極具權威。 群益證總經理李文柱表示,程式交易組如此熱門有2個原因。首先,程式選股、交易日趨熱門,但台灣證券市場少有專為程式交易設立的比賽。再來,程式交易客戶最重視速度及穩定性,群益證每年斥資上億升級系統設備,使群益證成為程式交易使用者的優先選擇。 股神在現場傳授的投資觀點,主要可分為4大亮點。首先,可透過3步驟,選出較有機會獲利的股票。其次,若本金有限,則周轉率對小資金放大極具重要性。第三,交易過程中應在預期外的獲利有所恐懼。最後,程式交易的重點在於邏輯、想法及汰弱留強。 對於無法到場參與活動的民眾,群益證貼心準備「新春開運錦囊」,

  • 工商時報

    群益金鼎證 推動人工生孕關懷假

    2024年初始,群益金鼎證券(6005)再次展現對員工的深切關懷,推出了一系列創新的福利措施,包含針對女性員工進行人工生育療程後不適的「人工生孕關懷假」、針對準媽媽的「媽媽關懷包」及「孕婦安全識別標誌」、家庭照顧假天數提升等等,旨在全方位照顧員工的需求,提升整體工作與生活的品質。這一系列的舉措不僅是對現代職場需求的回應,更是公司對企業社會責任及性別平等的具體實踐,為打造更人性化、友善的工作環境樹立了新的典範。

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