《產業》2個月變0.4個月,鴻海旗下正達爆大砍員工年終

【時報-台北電】年關將至,上班族每到這時刻,最期待便是領取豐厚的年終獎金,但不少企業面臨經營寒冬,年終獎金隨著財政赤字大幅縮水。鴻海集團旗下正達國際光電 (3149) 被爆料大幅刪減員工年終獎金,且若員工不接受方案就資遣,非自願離職單也拿不到。

根據《蘋果日報》報導,正達國際光電員工爆料,按照去年年終發放標準,績效A+得3個月、A得2.5個月、B得2個月、C得1個月,D則無法領取年終。不過,今年公司卻大幅度改變政策,年終僅發舊有級距20%,評比拿B者發0.4個月、拿C者發0.2個月。

面對員工投訴,正達特助邱火生說,近年雖已全力調整業務結構,但各項營運成績始終沒起色,且按照勞基法,公司在虧損狀況下,並無強制發給年終規定,勞工亦無權要求公司依契約發放年終。至於是否有不接受就資遣說法?邱火生否認,並說亦無故意不開非自願離職單的狀況。

正達受到蘋果iPad銷售表現滑落、保護玻璃價格破底等因素衝擊,陷入虧損。2015年連續兩個季度提列一次性資產損失,稅後虧損達51.31億元,每股稅後虧損19.1元,創下歷年之最。去年正達瘦身再出發,減資36.73%,切割不賺錢的玻璃保護業務,專注在建築、3D、汽車玻璃等業務上,力拚轉虧為盈,可惜最終仍交出赤字成績。(新聞來源:中時電子報 李念庭)