《光電股》Hydis工會來台抗議，元太：危險且不理性

【時報記者莊丙農台北報導】今天Hydis工會再次來台抗議，元太 (8069) 表示，Hydis工會人士屢次來台，要求撤回關廠、撤回解僱，元太重申支持Hydis經營團隊的立場，並譴責工會所採取的一連串不理性暴力、霸占廠區、恐嚇、危害人身安全等非法行為。元太指出，勞資爭議應該依循合法的協商管道，理性協商，遇有爭議事項無法透過既有協商管道取得共識時，尚可循調解方式或司法管道解決爭議。動輒採取危險且不理性的抗爭手段，甚至跨海來台訴諸暴力，傷害台灣無辜員警、民眾，對維護勞工權益毫無助益，只會徒增社會成本。

元太表示，自Hydis董事會決議關廠以來，Hydis經營團隊即積極透過各種正式及非正式管道與工會進行無數次協商，包括按團體協約規定，進行共16次的正式關廠決議協商等。在Hydis工會第一次來台抗議期間，元太也在台灣勞動部、科管局、與台灣金屬工會代表的陪同下，於2月11日與工會代表在新竹會面，聽取其訴求。但由於工會堅持撤回關廠決議，幾無斡旋空間，雙方無法達成共識。Hydis與元太從不曾放棄，也會繼續積極尋求與工會對話的有效管道。

Hydis經營團隊為照顧員工，除依照韓國法令支付員工退職外，更提供大幅優於業界，相當於平均2年薪資的優退方案、及教育津貼等配套措施，希望能減輕對Hydis同仁的衝擊。3月31日關廠生效後，原377名員工已有266名選擇優退，公司並留任員工32名，負責廠房設備維護及專利授權業務。而79名不願接受優退的同仁，公司僅能依法資遣。

在雙方無共識情況下，Hydis工會人士尋求台灣社運及工運團體支持，在台北市街頭滋擾民眾、住戶及公司行號，造成多名台北市警察及民眾受傷，眾多員警、民眾無辜受到波及，私人財產受到毀損。同期間Hydis工會在韓國也展開一連串違法惡質的行為，包括占據工廠阻擾關廠後的管線清理作業，讓Hydis廠內及所在現代園區內數以千計員工暴露在有毒化學物質及瓦斯可能外洩的風險之中。五一勞動節當日，更在無預警的狀況下，罔顧工會與Hydis及其他廠房內承租公司的合約承諾，18名負責廠房設備維護工會成員發動集體怠工，讓Hydis及廠房承租公司員工處於瓦斯爆炸的風險之中。另外，工會人士也開車闖入Hydis廠房所在的現在園區，衝撞園區警衛，造成6名無辜警衛受傷送醫。

另外，對於前Hydis工會會長裴宰炯自殺身亡一事，元太指出，自Hydis董事會決議關廠以來，裴前會長四處嘗試尋找出對工會、同仁及公司最好的解決方案(包括Hydis在關廠之後於4月底再次提供的第四次優退申請)。Hydis社長也配合裴前會長要求，於4月底再次提供第四次優退方案給所有已被資遣的員工申請。

Hydis工會宣稱裴前會長之所以走上絕路，來自於他與Hydis社長於5月4日會面時，遭受社長恐嚇威脅所承受的巨大壓力。但事實上，此次會議共有3人參加，與會者還包括現任工會會長李相穆，裴前會長於會中曾建議公司再提供另一次優退方案，同時也討論廠內設備維護服務外包事項及5月1日停工事件和解等議題，會議結束時李會長及裴前會長，也同意將會議結論帶回工會高階幹部會議內進行討論。這場會議氣氛平和，雙方也誠懇協商，絕非如工會所言，在會議中恐嚇威脅裴前會長。

由於工會持續對於Hydis社長及公司散發不實謠言與指控，並已威脅到員工與其它駐廠人員的生命安全，公司決定主動公開事實真相，由Hydis社長正式向韓國檢調提出告訴，提供其與裴前會長之間的通聯記錄，證明兩人之間的關係與會談內容，並要求司法單位調查裴前會長的真正死因。