《金融股》中信金百萬年薪徵MA,要具備三強

【時報-台北電】中信金 (2891) 啟動2015年儲備幹部(MA)計畫,打出百萬年薪、快速升遷吸引優秀人才;但如何才能成為中信金MA,中信銀行總經理陳佳文表示,中信MA要有三「強」,企圖心強、邏輯表達能力強及抗壓力強。

中信金今年預計招募50名MA,雖然至4月15日才截止報名,但中信金現在已有上千封履歷,預計錄取率約在3%左右。

陳佳文表示,中信金沒有22K,都是40K起跳,MA更至少都60K。更重要的是,中信金MA若是表現優秀,晉升速度會比一般員工快4倍以上,且在參加完「群英發展計畫」及「菁英發展計畫」後,6年內就可培養成為各事業單位獨當一面之部級主管,得優先派任海外,績優者年薪可超過百萬元!

不過陳佳文也坦誠地說,每年招募50名MA,實際「存活」下來的MA約只有一半。究竟中信金MA需要什麼樣人格特質?他點出3個特質:一、企圖心強─要有開疆闢土的決心和魄力,因此很少MA晚上9點前下班;二、邏輯表達能力要強;三、抗壓力夠、耐磨、耐操等。(新聞來源:工商時報─記者黃惠聆╱台北報導)