上市櫃企業加薪幅度最高看5% 欣高暫領先

(中央社記者張建中新竹2019年4月14日電)上市櫃企業今年加薪計畫陸續出爐,截至目前為止,以欣高 (9931) 加薪幅度最高,調幅達5%。

根據公開資訊觀測站資料顯示,多數上市櫃企業仍將調薪幅度與新進員工平均起薪列為機密,選擇不揭露調薪幅度等資訊。

不過,還是有不少企業大方公告調薪計畫,微控制器(MCU)廠九齊 (6494) 即指出,今年將為員工加薪4.5%,雖然調幅低於去年的4.9%,但仍高於上市櫃企業平均水準。

永信建設 (5508) 在去年加薪2%至5%,平均調幅達4.17%,今年計畫再加薪2%至5%。印刷電路板廠聯茂 (6213) 今年也計畫加薪2%至5%,調幅與去年相同。

天然氣公司欣高去年營運繳出不錯成績單,每股純益新台幣2.07元,創下5年新高紀錄,不僅股息從每股1.2元,增加至1.3元,欣高也相當照顧員工,今年全體員工加薪5%。

欣高今年度加薪計畫於4月1日生效,調幅達5%,明顯高於去年的1%至3%的水準,暫居上市櫃企業調薪幅度之冠。

不過,企業加薪幅度與營運表現並不完全是正相關,鋼鐵廠豐興 (2015) 去年每股賺進超過半個股本,每股純益5.06元,創12年新高,員工加薪幅度卻不升反降,預計從去年的3.7%至3.8%,降到今年的0.6%至0.7%水準。