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Y世代的AI焦慮 人工智慧是否會影響現有工作
投資人認為人工智慧革命已經到來。但對許多勞工階級來說，人工智慧技術的迅速發展引起了他們對未來職涯的焦慮。其中最明顯的就是Y世代。
根據人力資源平台Checkr的一項新調查，Y世代特別擔心AI將如何影響他們的工作和薪酬前景，82%的Y世代在職者擔心人工智慧會導致同樣職位的薪酬降低。而對於所有受訪者，擔心這種風險的比例高達78%。
Checkr數位內容主管Sara Korolevich表示：「數據顯示，Y世代陷入了困境。Z世代本就被認為是熟悉科技的一代，而戰後嬰兒潮的人們和X世代已經開始離開勞動力市場，但即使是年齡最大的Y世代也還至少有20年的就業時間，使他們容易受到這項技術可能帶來的巨大影響。」
Checkr的調查是「美國工作者觀察報告」的一部分，包括來自四個世代的3000名美國員工的結果。調查於今年4月27日至28日期間進行。
人工智慧革命帶來的職業焦慮已經變得無法回避，因為AI已經威脅到媒體、行銷和餐廳等行業的工作崗位。
Checkr的數據還顯示，Y世代可能願意為了迎頭趕上人工智慧而自願承擔財務壓力。在受訪的Y世代中，有77%表示他們願意自己花錢來提升人工智慧知識，以避免被取代。在Checkr收集的數據中，他們的焦慮是相當獨特的。
Korolevich表示：「從歷史上看，這樣的技術破壞和變革一直伴隨著焦慮和不確定性。人工智慧和語言模型的出現也不例外，所以美國工作者對這項技術將如何改變他們的工作方式甚至薪酬多少感到擔憂並不奇怪。然而，看到有這麼多人有這種感受還是相當令人震驚。」
我預計這將對現有工作產生重大影響
隨著人工智能的蓬勃發展，技術的風險也將成為公眾關注的焦點。其中一個主要關切點圍繞著就業問題：人工智慧將會取代工作還是創造新的工作？
對於ChatGPT的製造商OpenAI的執行長Sam Altman來說，答案在某種程度上似乎既簡單卻又難以預測，根據他本月早些時候在參議院司法委員會上的說法。
「就像所有技術革命一樣，我預計這將對現有的工作產生重大影響，但確切的影響形式很難預測，」Altman告訴委員會。「如果我們回到以前的一個技術革命的另一邊，談論那個時代存在的工作，你知道，你可以回去閱讀這方面的書。那就是人們當時所說的。這很困難。」
「我相信在這之後會有更多的工作機會，現今的工作也因此而會變得更好。」
是的，現有工作將受到影響。是的，某些類型的工作可能會減少。但也會出現新的工作機會。隨著這些新的領域的出現，或許還會帶來增長。
「我相信在這之後會有更多的工作機會，」Altman補充道。「現今的工作也將變得更好。」
