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勞動部估Q3人力需求與增員雙創11年新高 製造業最多
勞動部發布今年第2次人力資源調查結果，調查發現，企業預計111年7月底較4月底人力需求淨增加8.7萬人，預計增加人力的企業占34.9%，雙創101年同期新高。不過，這是在5月本土疫情大爆發前完成的調查，勞動部也認為，該項調查結果可能「過於樂觀」。
勞動部指出，人力需求人數、預計增加人力的企業比例創高，主因是新興科技應用與企業數位需求，廠商持續擴增產能，另國內防疫採「正常生活、積極防疫、穩健開放」模式，防疫與經濟並行，廠商看好暑假旅遊消費旺季商機所致。
另外，減少人力的企業2.8%、人力需求不變者57.4%、無法預估者5%；需求人數預計増加9.3萬人、減少0.6萬人，淨增加8.7萬人。
與111年4月底相較，7月底工業部門人力需求預計淨增加4.5萬人，服務業部門淨增加4.1萬人。按行業別觀察，各大業以製造業淨增加4.2萬人較多，創101年以來同期新高；批發及零售業淨增加1.4萬人次之，為歷年同期新高，住宿及餐飲業淨增加0.8萬人第三。
另按職類別觀察，以技藝、機械設備操作及組裝人員淨增加3.2萬人較多，創歷史新高；技術員及助理專業人員淨增加2.1萬人次之，服務及銷售工作人員淨增加1.5萬人第三。
企業111年7月底較4月底增加人力主要原因，以「公司營運擴增或多角化經營」占61.4%最多，「退離者補充」占21.7%次之。
若以行業別觀察，人力需求淨增加較多的製造業、批發及零售業、住宿及餐飲業增加人力主要原因，均以「公司營運擴增或多角化經營」較多，「退離者補充」次之，其餘各行業增加人力原因也多是因「公司營運擴增或多角化經營」最多。
不過，藝術娛樂及休閒服務業因暑假旅遊消費需求，則以「即將進入本產業旺季」（占51.8%）占比最高。
勞動部辦理「111年第2次人力需求調查」期間為111年4月6日至4月22日，但當時確診人數仍未處於疫情高峰，調查結果與事實似乎脫鉤，表現得「過分樂觀」。
勞動部統計處處長梅家瑗表示，雖後續未再更新調查結果，但以去年情形來看，也有因疫情導致調查失真的狀況。從去年的比對資料看來，可以發現就業市場確實因疫情沒有達成原先預期的增員數字。
不過梅家瑗指出，參照國外經驗，在疫情明顯降溫後都會有報復性消費出籠，對於就業市場也將是有利的因素，且預期疫情在7月就會較為趨緩。（審核：葉憶如）
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Yahoo財經特派記者 李瑞瑾：生於網路世代的新媒體人，曾在2家網路原生媒體就職，主攻證券、基金等領域，用最貼近生活、時事的角度看待財經資訊，以深入淺出的方式帶讀者學習投資理財、掌握最新金融市場脈動。
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