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LinkedIn 履歷怎麼寫？把握這幾個重點提高面試機會！
LinkedIn 的履歷摘要（LinkedIn Profile summary）位於「About」這個區塊，是職場工作者向招募者展現專業的重要欄位。專業工作者可以利用這一段文字介紹自己，描述自己職涯的軌跡與成就，展現個人特質，讓招募者留下深刻的印象。
履歷摘要該寫些什麼？
什麼事情讓你倍感熱情？
談談自己熱衷什麼事？哪些事讓你每天醒來迫不及待想投入？例如：你曾經在哪些事情或工作上進入心流？在生活中，你會自主應用哪些工作中也會用到技能並樂在其中？每天醒來之後，你最期待的任務是什麼？（對於還沒有工作經驗的畢業生來說，這一題可以多著墨）介紹你的現職
在摘要中簡短介紹目前的職位，你目前為誰提供哪些解決方案，透過描述自己如何幫助他人，能夠很快讓招募者知道你的技能、產業知識或工作風格。
例如：
你在工作中幫助哪些人？你的客戶遇到哪些困難？
你如何幫助他們解決問題？你把工作做得很好會有什麼結果？
如果這件事沒有你的投入，結果又會如何？介紹你的經歷
在現職之前，你曾經達成哪些里程碑？如果過去的工作看起來相關性不大，試著把過去的點串連起來，特殊的經歷將是你與眾不同的地方。
例如：
過去的工作有哪些共同的特質？過去的工作經歷讓你學到什麼？
你會如何應用在現在的工作？強調你的成就
回顧過去你擔任過的角色與完成的目標，寫下最能讓人留下印象的成就。對於處在職涯中後期的工作者，這一題也是求職關鍵之一。例如：
你在工作中得到的最大肯定是什麼？
在同事眼中，我的強項（硬實力）是＿＿＿。
團隊遇到什麼問題，會請我協助？
我在過去＿＿年中，曾達成＿＿＿（如業績、招募數等具體數字）。
我曾經因為做了＿＿而得到＿＿＿肯定／獎項。展現你的個人特質
用故事或文字展現你是什麼樣的人，好的履歷摘要能顯露出一個人的特質，例如溫暖、謙遜、幽默等等。真誠也是讓人留下印象的關鍵之一，思考自己最為人所知的個人特質並把它融入在摘要裡。例如：
在同事眼中，你是一個＿＿＿（軟實力）的人
你最獨特的特質是＿＿＿談談工作之餘你怎麼過生活
透過分享興趣、嗜好讓你這個人更立體。試著將你的興趣與工作串連起來，若分享個人故事，也要讓它加深他人對你的專業的印象。例如：
假日期間你會從事什麼活動？為什麼你喜歡做這些事？
哪些事讓你樂在其中？這些事帶給你哪些啟發？它如何幫助你把工作做得更好？
有哪些事你現在不太精通，但你卻樂於投入？為什麼？分享故事
人們喜歡聽故事。「在我讀國小的時候…」、「我前主管有一天把我叫到辦公室…」分享實際發生的個人經歷，比「我對＿＿很有熱情。」更能在招募者心中留下記憶點。行動呼籲
想想你希望別人在讀完你的履歷摘要後展開什麼行動？例如邀請他們在 Linkedin 上與你建立聯繫、或是一起喝杯咖啡進一步聊聊？希望他人展開的行動最好與你的目標串連。想要尋找團隊成員的創業者跟想投入新領域的求職者，兩者的行動呼籲就不會一樣。
履歷摘要該怎麼寫？
決定履歷摘要的內容之後，下一個問題是該怎寫？寫作的語氣與風格與內容本身一樣重要，參考以下步驟讓履歷摘要更吸引人。
用不同媒材讓豐富內容
談到個人成就，圖像、影片、作品等素材比純文字更有說服力。履歷第一行建立第一印象
在履歷摘要中，每個字都很重要，但第一行是重中之重。當讀者讀完第一行沒被吸引，他們會頭也不回地離開。不要在第一行寫：「你好，謝謝你打開我的 Linkedin。」這樣的寒暄語，直截了當在摘要第一行寫下扎扎實實的內容吸引讀者繼續往下讀。善用關鍵字
個人履歷摘要也需要經營 SEO！為了讓招募者能輕易在 Google 或 LinkedIn 搜尋到你的檔案，參考理想的職缺描述（job descriptions），在你的摘要中列出專業職能關鍵字。想想你理想的職位需要哪些技能？把你擁有的技能關鍵字寫在摘要裡吧！用真誠的語氣寫作，避免不自然的書面語
撰寫個人履歷摘要時，想像你正在跟一個對你感興趣的人對話，寫好之後朗讀幾遍，檢視摘要的語氣是否夠自然。避免在履歷摘要中使用拗口的書面語，例如「有鑒於」、「綜合以上所述」、「竊以為」等等。體貼讀者 適當排版讓文章更好閱讀
招募者通常會快速掃瞄你的履歷摘要，為了讓摘要更好閱讀，建議適當分段，也可在不影響閱讀流暢度的情況下用符號或數字條列重點。
核稿編輯：李柏鋒
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原始出處：
14 LinkedIn Profile Summaries That We Love (And How to Boost Your Own)
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