鄭州封控50天》大批員工人心浮動、帶著家當連夜出逃 富士康大手筆撒幣盼止血留人

鄭州封控50天》大批員工人心浮動、帶著家當連夜出逃 富士康大手筆撒幣盼止血留人
鄭州封控50天》大批員工人心浮動、帶著家當連夜出逃 富士康大手筆撒幣盼止血留人

文/楊喻斐

根據《財訊》報導,鴻海旗下富士康鄭州廠近來負面訊息不斷,隨著上萬名員工出走、新進員工掀起暴動,同仁心情浮動,甚至有年輕的員工希望直接領日薪,以防一但遭到隔離或者染疫,甚麼都領不到。為了留住員工,富士康罕見在12月祭出高額的激勵獎金,符合條件者最高可以領到1.3萬元人民幣,鴻海內部人士透露,這個金額可以說是創下歷史紀錄。

《財訊》報導指出,富士康表示,為了感謝公司同仁在疫情時間配合閉環管理,積極配合公司生產安排,制定12月激勵政策,包括持續服務激勵以及閉環暖心補貼,正職員工在符合條件的前提之下,即可領到1.3萬元人民幣的獎金。

10月中旬 iPhone14 pro新機出貨高峰期

富士康為何在此刻大手筆撒幣?《財訊》分析,這一切要先從50天前說起。鄭州市政府開始提醒當地白名單企業採取閉環生產,當時富士康延遲了5天才開始將防疫政策趨緊,可惜疫情已經守不住了,陸續傳出員工確診的情況。

想像一下,富士康鄭州廠區可說是一個居住了20萬人的小城鎮,廠區外以及四周的小區、公寓裡面都住著富士康的員工,不但不容易落實嚴謹的防疫政策,一但疫情爆發更是難以控制。

根據《財訊》報導,10月中旬,富士康鄭州廠大批的員工在不願被隔離的情況下,拿著家當不惜徒步逃離這個原本可以安穩賺錢的地方,這一批出走人數高達2萬名之多。此時正值iPhone14 pro新機出貨高峰期,在嚴重缺工之下,鴻海必須重啟招工,特別針對來自外省地區的員工提供更多的返崗獎勵措施。

滿載新員工的巴士一台接著一台陸續至富士康鄭州廠報到。這些新進員工原等著一上工就有豐厚的津貼可領,不過,上工之前就要先被隔離七天不說,一旦確診,上工日更是遙遙無期,加上津貼條件不一,開始有一些新進員工開始在隔離住所透過抖音上傳影片,更掀起大規模的抗爭活動。

一旦沒有富士康 鄭州市經濟恐倒退10年

《財訊》報導指出,富士康鄭州廠是鄭州市政府的經濟命脈,根據統計,富士康曾占鄭州出口總額達82%,占河南省進出口總額達65%,更遑論當地員工在高峰期間可達30萬人之多。「一旦沒有了富士康,鄭州市的經濟發展恐將倒退10年。」當地的產業人士直說。

因此,鄭州市政府已經總動員,派了許多官員進駐富士康鄭州廠,不管是防疫或者是招工,希望可以直接協助。只是沒想到在招工時即因薪資結構的溝通不良,意外引發新進員工不滿進而發生暴動。最後,為了安撫這些抗議的新進員工,富士康決定發給每人1萬元人民幣返鄉費。

根據《財訊》報導,原本,鴻海預期11月下旬可以恢復滿載生產,現在進度仍嚴重落後,缺工情況也仍未能補足,這也就是為什麼富士康又大手筆在12月祭出高額的激勵獎金。

鴻海董事長劉揚偉為了這次的事件,從早到晚開了不計其數的線上會議。他坦言,在一座超過20多萬名員工的廠區,要兼顧防疫規定以及正常生產確實需要很大的管理能力。

現在,鴻海眼下之急的目標是恢復生產趕貨,目前蘋果官網可以看到,iPhpne14 pro系列新品的等待到貨時間已從三至四周,拉長到六周之久,顯見鴻海的供應情況有多麼不順,也將嚴重衝擊到第四季的營運表現。

傳富士康鄭州廠現在不少的年輕員工心情都很浮動,不但對於政府防疫沒信心,也怕染疫領不到錢,甚至希望可以拿日薪。對此,鴻海回應,目前並沒有員工有這樣的訴求,並沒有這樣的情況發生。…(更多精彩內容,詳見《財訊》雙週刊)

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