《ESG》電信業唯一上榜！遠傳二度獲「國家人才發展獎」肯定

【時報記者王逸芯台北報導】遠傳（4904）致力推動人才發展，再度榮獲國內人力資源領域最高榮譽「國家人才發展獎」，不僅是電信業唯一獲獎者，也是少數能二度獲得此獎肯定的企業，象徵其在人才培育與組織發展上的長期投入獲得國家級認可。遠傳持續推動內外部創新、促進人才升級，並打造多元與友善的職場環境，展現企業在人才發展上的深厚實力。

「國家人才發展獎」被視為國內企業人才發展的最高標竿，今年邁入第11屆，評選過程嚴謹，從策略、制度、創新到成效皆需通過書面審查、實地訪查及專家評鑑，因此被譽為人資界的「奧斯卡獎」。今年評審更納入數位轉型、ESG永續、性別平等與多元友善環境等指標，以回應全球趨勢。

評審團指出，遠傳能二度獲獎，關鍵在於其持續鼓勵內外部創新，並推廣5G與AI遠端服務應用。自2019年以來，已累積超過20項專利，並大力投入綠色醫療、智慧維運與生物多樣性研究。其中，全台首創的5G遠距診療平台成功降低偏鄉民眾就醫成本；而透過「遠傳新創加速器」輔導的新創公司，也協助提升跨域技術能量並擴大商機。

此外，遠傳推出全台首個AI預測詐騙自動偵測系統，攔截率超過九成，獲得國內外獎項肯定，被譽為「台灣打詐模範生」。此創新方案源自公司內部黑客松競賽，成功將員工創意落地成具體成果。遠傳亦運用電信本業優勢，與淡江大學合作「資訊安全學程」，三年來已培育百名資安人才，助力國家資安人才布局。

面對高齡化與職場多元議題，遠傳也推出持股信託、年資獎、退休資訊站等制度，協助員工長期規劃與久任；並積極推動性別平等與世代共融，女性主管比例達33%，同時提供孕期津貼、彈性工時等友善措施。遠傳已連續三年獲「人才永續倡議企業」標章，成為台灣幸福企業的重要典範。