《ESG》幸福職場標竿！遠傳連六年奪幸福企業金獎

【時報記者王逸芯台北報導】1111人力銀行公布「2025幸福企業」評選結果，遠傳(4904)不僅自全台逾4,200家企業中脫穎而出，榮獲「幸福企業金獎」肯定，更成為全台唯一連續六屆獲此殊榮的電信業者。此外，遠傳亦入選今年首度增設的「生育獎勵與育兒支持」優良企業名單，充分展現長期深耕幸福職場的成果。

1111人力銀行指出，「2025幸福企業」票選共有4,243家企業參與，評選歷經初審、網路票選及秘密客評比等多重關卡，最終僅約13%的企業能獲得金獎肯定。本屆評選特別聚焦少子化趨勢下，企業在產假、育兒津貼與彈性工時等育兒支持措施的投入情形，遠傳在家庭友善政策上的表現獲得高度評價。

遠傳長期以「關懷」為核心價值，積極回應員工家庭照顧需求，持續推動多項家庭友善措施，包括彈性工時與居家工作制度，讓同仁可依自身需求調整上班時段，並依職務性質與部門業務申請遠距工作，有效降低通勤壓力，提升時間運用效率，使員工能更從容地兼顧工作與家庭。

在育兒支持方面，遠傳提供優於法令規定的產假、產檢假、陪產假與優惠休假，並新增有薪「安心照顧假」，可用於同仁個人健康管理或家人照護需求。同時，公司亦提供準媽媽營養金、3萬元以上生育補助，並自2025年起加碼推出育有6歲以下幼兒員工每年可領取1萬元育兒津貼，首年即發放逾600萬元，以實際行動減輕員工育兒與家庭照顧負擔。

除家庭支持外，遠傳亦高度重視員工健康，為40歲以上員工提供每年免費健康檢查，並定期舉辦減重與運動競賽、補助運動型社團，同時邀請專業講師開設預防保健、骨骼肌肉保養及心理舒壓等課程，全面照顧員工身心健康。此外，公司亦提供持股信託、通話費補助與旅遊補助等多元福利，持續提升員工的整體幸福感。