《ESG》六福搶觀光業頭香 奪PATA亞太旅遊金獎

【時報記者林資傑台北報導】台灣已邁入大缺工時代，六福(2705)旅遊集團致力推動多元共融與幸福職場，繼獲頒2025亞洲雇主品牌指標「亞洲企業雇主獎」雙獎項肯定後，近日再度勇奪「PATA亞太旅行金獎」最佳人力資本發展獎，成為台灣史上唯一獲此殊榮的觀光企業，也是六福二度拿下此大獎。

六福先前推出獨步全台的「大樂齡旅遊」，突破年齡框架，並以在地共生為主題，串接九大不同產業，包括旅行、交通、藝文及醫療等不同產業，打造樂齡觀光產業鏈，首創旅遊規畫師及圓夢管家團隊，提升熟齡族旅遊生活品質，讓長者及照護者得以喘息。

此舉讓六福獲得評審團青睞，首度拿下PATA「永續發展與社會責任」金獎。如今六福集團再以推動創新人才的策略，積極推動青銀共融、女性領導力、聽障友善職場與廣納多元族群等，再次站上國際舞台，寫下台灣觀光史上新頁。

六福人資長蘇哲民分享，集團近年積極推動青銀共融、女性領導力、聽障友善職場與跨族群支持，並導入數位化溝通平台，即時回應員工各種需求。同時啟動全面加薪，超過97％員工受惠，自2024年11月至今平均每人領取約2個月獎金，績優同仁最高近4個月。

六福集團的多元共融職場，擁有青銀共融、女性領導力、聽障友善職場、廣納多元族群、數位化溝通等五大亮點，如中高齡員工佔比33％，女性主管比例逾50％、女性董事比例達43％，並以多元溝通平台保障同仁隱私、即時回應員工需求。

六福更推動員工持股信託與人才培育計畫，全年人力資源投入突破億元，展現企業與員工共榮共好的決心。此次榮獲PATA國際金獎，不僅再次印證集團在人力資本發展、幸福企業與永續旅遊上的表現，也為台灣企業寫下國際舞台的新里程碑。