《ESG》健康職場典範！中華電高雄營運處勇奪國健署「標竿獎」銀獎

【時報記者王逸芯台北報導】中華電（2412）高雄營運處今（10）日榮獲衛生福利部國民健康署114年度「健康職場標竿獎」銀獎，以系統化的健康管理、數據化的精準關懷與完善的永續支持措施，展現企業在員工健康管理與永續發展上的卓越成果。中華電高雄營運處總經理柯偉震親自出席領獎並表示，中華電秉持「以人為本，健康永續」的核心理念，持續打造安全、友善且充滿幸福感的職場環境。他強調，員工的身心健康與平安是美好人生的基礎，而員工健康安全更是企業永續的根本。未來，中華電將持續結合科技、數據分析與永續理念，攜手專業團隊深化員工健康管理，打造跨世代共融且充滿活力的幸福職場。

國民健康署「績優健康職場認證」為國家年度重點推動的指標性計畫，具高度公信力與代表性。中華電高雄營運處在員工健康照護上長期投入，透過多元健康促進措施搭配科技應用，推動分級管理與精準關懷，使高風險族群比例在三年內減少超過五成，健康改善成果顯著。在推動健走比賽的過程中，更將員工通勤時搭乘大眾運輸與使用U-bike的數據納入評分元素，將健康行走與低碳通勤相結合，充分展現ESG實質效益。歷年健走活動參與率最高達99.7%，累計減碳82.57公噸；年度減重計畫成果同樣亮眼，累計減重逾1,177公斤，顯示健康文化已深植企業內部。

此外，中華電高雄營運處高度重視員工心理健康，透過員工協助方案（EAP）、心理師駐點、彈性工時與家庭照顧措施，提供全方位的身心照護。114年整體調查數據顯示，低壓族群占73.9%，高壓族群穩定維持在5.1%以下，充分展現友善職場與心理支持系統的有效性。本次評選，中華電高雄營運處自全國346家企業中脫穎而出，再與65家優秀企業角逐第二階段評比，最終獲得「健康職場標竿獎」銀獎肯定。