《ESG》中華電蟬聯天下人才永續獎首獎

【時報記者王逸芯台北報導】中華電（2412）於《天下雜誌》2025年「天下人才永續獎」頒獎典禮上，再度奪下「大型企業服務業組」第一名，連續兩年蟬聯冠軍，展現其對人才培育的長期投入與深厚實力。此獎項不僅肯定中華電在企業人才策略上的全面布局，也凸顯公司在瞬息萬變的科技浪潮中，始終堅定以人才為核心、以永續為方向的承諾。

中華電執行副總洪維國表示，人才是公司最寶貴的資產，也是推動永續發展的根本力量，能夠連續獲獎是對全體同仁共同努力的最佳肯定。他強調，中華電以「賦能員工」為底蘊，持續打造能讓人才茁壯的幸福職場，唯有如此，企業才能迎向更長遠的未來。

今年「天下人才永續獎」競爭極為激烈，共179家企業角逐，最終僅27家入圍獲獎。中華電能連續兩年脫穎而出，關鍵在於系統且前瞻的「AAA人才永續推進器」策略，建構出一套從上而下、由內而外的學習生態圈，結合科技賦能與社會共育，迎戰AI 2.0浪潮。中華電透過董事長親自督導AI 2.0企業策略，並由「中華電信學院」為員工量身設計AI學習地圖，開辦的AI相關課程已達226班、累計超過1.5萬人次參訓，讓AI知識成為組織的共同語言與核心能力。同時，中華電研發團隊打造「AI Factory」平台，大幅降低AI技術門檻，讓第一線同仁也能將想法化為實際應用，搭配「學習無界計畫」與「學以致用獎」，激發跨部門創新成果，其中榮獲2025台灣精品獎的DeepFlow智慧分析平台就是成功範例。

在擴大社會影響力上，中華電也展現企業的溫度與責任，將內部培訓的能量向外延伸，透過與東海大學、臺灣大學合作，共同培育台灣AI科技人才；並藉由「馨心學堂」深入偏鄉，服務超過4,000名長者，同時培訓600位身障者成為數位講師，落實數位平權、弱勢賦能與跨世代共融。中華電以實際行動詮釋「人才永續」的更深層意義，不僅強化自身競爭力，也將科技與知識的力量回饋社會，打造企業與社會共好、共創未來的永續典範。