9成無薪假勞工受關稅影響!勞動部推再充電計劃 每月最高補助1.72萬元
勞動部日前公布最新一期無薪假人數為8,456人,其中受美國關稅影響,占比近9成。勞動部推動「減班休息勞工再充電計畫」,鼓勵在職勞工於減班休息期間,參加勞動力發展署所屬各分署或受僱企業所辦理的訓練課程,可依減班休息前後的薪資差額內,請領訓練津貼,每月最高補助1萬7,210元。
延伸閱讀:無薪假趨緩!受美關稅影響減少45人 總人數維持8千人以上
勞動部「減班休息勞工再充電計畫」,鼓勵在職勞工於減班休息期間,善用空檔時間參加勞動部勞動力發展署所屬各分署或受僱企業所辦理的訓練課程,可依減班休息前後的薪資差額內,請領訓練津貼,每月最高補助1萬7,210元。
若受僱於「僱用安定措施」公告適用行業,可合併請領薪資差額補貼,協助勞工減輕減班休息期間薪資減少的影響,同時提升專業技能與職場競爭力。
勞動力發展署指出,減班休息勞工可自行申請參加各分署的在職訓練課程,並於參訓後按月請領訓練津貼;實施減班休息的企業,也可主動為減班休息勞工辦理訓練課程,協助參訓勞工請領訓練津貼,將由分署直接撥入至勞工個人帳戶。
勞工三步驟 可完成線上申請
無論是勞工或企業,都可運用線上申請服務,僅需3個步驟即可輕鬆完成:1.透過「減班休息勞工再充電計畫」專區(https://gov.tw/EHE)線上提出申請、2.填寫申請表、3.上傳申請表、身分證或居留證明影本、同意協議減少正常工時證明等文件,即可完成申請。
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周休三日夢先等等 勞動部延後回應至明年這時間!
針對民眾於「公共政策網路參與平臺」連署通過「周休三日」議題,勞動部最晚須在7日回應,對此,勞動部5日表示,對該議題高度重視,也理解勞工對工作與生活平衡的期待。惟該議題涉及產業運作、勞工權益及民生需求等層面,為全面評估政策影響,勞動部已邀集中央各目的事業主管機關召開研商會議,蒐集各界意見,將展延至明年2月7日。
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日前有民眾在公共政策平台提案「推動四日工作制,每周上四天班放假三天」,提案已通過5000人附議門檻。勞動部今(5)日回應,為廣為蒐集各界意見及整體政策規劃研議之周妥,將依規定展延至115年2月7日前回應。
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【時報-台北電】立法院審查「外送員專法」,討論至薪資保障關鍵條文時,朝野立委皆認同勞動部所提的外送時間應符合最低工資1.25倍(以2026年最低工資時薪195元試算約每分鐘4.1元),勞動部4日再提「外送保底」機制,提及每筆訂單不得低於45元,且每年還要再依最低工資時薪調幅公告調整。 依原本勞動部規劃草案,交通主管機關應依公路法規核定基本運價 ,外送平臺業者應提供運價成本相關資料供交通主管機關審訂。外送平臺業者給付外送員每筆訂單之基本報酬,不得低 於依前項基本運價所計算之運費,且每筆訂單外送服務期間換算之每小時基本報酬,不得低於最低工資法所定每小時最低工資1.25倍。 勞動部4日再提出新版的薪資保障條款明定「外送平台業者給付外送員每筆訂單之基本報酬,不得低於該筆訂單外送服務期間依比例換算最低工資法所定每小時最低工資之1.25倍,不得低於45元保障金額。」「且基本報酬保障金額,還要再最低工資時薪調幅調整。」 立法說明則提及,「衡酌外送平台業者使外送員提供外送服務之實務情形,平均每筆訂單完成時間約為10至12分鐘,如以2026年最低工資時薪試算,換算基本報酬約為41元至48元,保障金額為4
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【時報-台北電】立法院2日三讀通過《職業安全衛生法》修正案,計25條條文調整、含新增6條。勞動部指出,這是自2013年以來最大幅度、對企業衝擊最直接的修法,修法鎖定「工安預防全面化」及「職場霸凌法制化」兩大核心,新增職場霸凌專章,並首度建立最高負責人可受外部申訴調查的機制。 對外包工程也加強源頭防災,違反《職安法》,罰鍰上限從30萬元,提高至300萬元。 勞動部部長洪申翰表示,本次修法是改善整體勞動環境的關鍵一步,不僅補強工程規劃端的防災責任,也把職場霸凌納入專章規範,建立更具可執行性的申訴與調查機制。 勞動部指出,本次《職安法》修法聚焦工安源頭控管與職場霸凌法制化。未來一定規模以上營造工程,業主在規劃、設計到施工階段,須事前評估潛在危害並編製安全衛生圖說與預算,落實至施工端,以降低營建業長期高職災比重。 承攬管理也同步強化。事業單位在交付承攬時需完成風險評估與危害告知,出租或借用設備與場所亦須比照辦理;共同作業場域新增機具、人員的進場管制,各級承攬人須依原事業單位標準履行防災義務。若工程由多家施工者分工,業主需指定統合管理者負責整體安全衛生。 勞動部表示,修法另增訂職場霸凌專章,明確
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由台中中山醫學大學與中國醫藥大學主辦的「第17屆中部職業安全與衛生大學生專題研究暨實習成果研討會」,3日在中山醫大誠愛樓登場。該活動今年與勞動部勞動及職業安全衛生研究所合作,同步舉行「多元體感訓練模式加強化學品危害通識智能宣導活動」,以虛擬實境(VR)協助學生將專題成果,連結到真實安全情境,以強化防災與風險辨識能力。
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AAA》IU大獎多到拿不住!傳奇女歌手、年度演員全包了
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黃仁勳罕見曝內心陰影「這1事」已33年!遭酸「難相處」本人親回應
全球AI產業如火如荼,被外界封為「科技教父」的輝達(NVIDIA)執行長黃仁勳,一舉一動都成為焦點。然而,看似意氣風發的他,其實每天都活在高度焦慮之中。現年62歲的黃仁勳坦言,即便輝達如今已躍居全球市值最大企業,他仍深怕公司一夕倒下,每週7天、每天至少14小時埋首工作,心中始終揮不去「公司只剩30天就會倒閉」的陰影。他直白說:「比起成功的決心,對失敗的恐懼更能推動我前進。」
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朴寶劍AAA前任大集合!剛和IU拿情侶獎 又和金裕貞、惠利放閃
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鏡報 ・ 23 小時前 ・ 發起對話
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