40歲以上月薪應至少10萬?全網戰翻:怎麼可能

·3 分鐘 (閱讀時間)

自己的薪資待遇是否能跟上同齡者、甚至超越同齡的多數人,一直是關注的目標。不過,薪資的多寡,往往也和行業別、年齡、企業文化等條件習習相關。近日有網友在網路上詢問,若以年齡來看,大家覺得在不同年齡層,薪水該拿多少才達到應有水準?並提出了自己觀察的6階段數字,其中提到40歲以上的人薪資「至少應該要有十萬以上」,引發眾多網友熱議,紛紛表示「怎麼可能?」認為這種分類方式大有問題。

近日,論壇PTT WomenTalk板上一篇各年齡該有的薪水是多少?」的文章引發討論熱潮,貼文底下蓋起了高樓。因為原Po提出了一個論點,將工作者的年齡分為6個段區,並提出不同年齡層的工作者「應該」要拿到的薪資範疇:「剛畢業新鮮人,二萬多至三萬多」、「25歲,三萬多~四萬多」、「30歲,四萬多~五萬多」、「35歲,六萬多~七萬多」、「40萬,八萬多~九萬多」;而最引發爭議的在於最後一點:「40歲以上至少要十萬以上」。

此文章一貼出,立刻在留言區蓋起高樓,引來眾多網友熱烈討論。許多人認為,儘管年齡是一個參考值,但並非絕對因素,薪資多寡還有太多變因,這種分類法太過粗略,在留言區戰翻:「薪水是價值而不是年齡決定」、「看年齡給薪水真的很好笑,同工不同酬」、「如果時間到了年紀到了就加薪,那請問一堆人平常都在抱怨什麼,時間到了自動解決,那幹嘛戰科系學校領域?」、

▼回應的網友們認為,薪資的多寡和能力與市場需求高低有關,並非年齡越大領得越多。(示意圖/取自Pexels)

還有網友直批原Po的論點太過不切實際:「會這樣問代表你根本沒工作過吧,按照你的加法50歲12萬,啊請問你父母輩的全部都12萬以上嗎?路上隨便看到一個40歲的都10萬起跳喔?」、「怎會用年齡來換算薪水,那麼有年紀的保全不都…」更有網友直指這種分類法和現況嚴重脫節:「你列的30到40這個年齡段的薪水,在台灣應該只佔不到5趴」。

後續原Po也回應,自己的年齡是落在25至30歲間,不在科技業任職也不是工程師,頂多算是白領階級勉強,不過自己現在的薪水勉強符合自己所列出的數字,同學們多也都符合,「只是曾聽說30歲以上薪水是不同的領域,所以就假想了一下。」對此,有網友則表示,原po應該參考一下內政部的資料,會比自己假想更貼近現實。

▼行政院主計總處《薪情平台》上提供的108年的年齡別薪資級距。(圖/翻攝自行政院主計總處《薪情平台》網站)

根據行政院主計總處《薪情平台》網站上所提供的資訊,108年的年齡別薪資級距中,未滿25歲的薪資平均數為37萬;25至29歲的薪資平均數為52.4萬;30至39的薪資平均數為63.7萬;40至49歲的薪資平均數為74.7萬;50至64歲的薪資平均數為75.5萬元。

(封面示意圖/取自Pexels)

更多東森財經新聞報導

大學畢業生薪資出爐 這行業月薪47K稱霸

薪水贏科技業!這行「基本年薪破百」 30歲就有千萬資產

30歲月薪沒破4萬是造謠? 他年薪百萬遭網嗆「不食人間煙火」