3成企業啟動分流、遠距辦公，一零四推雲端管理工具，協助企業數位轉型

【財訊快報／記者陳浩寧報導】疫情升級，根據一零四(3130)旗下104人力銀行調查，有三成企業因進班模式出現變動，包含分流上班、居家辦公等，而為協助企業遠端假勤管理跟工作管理，104企業大師配合臺灣雲市集Tcloud/工業館服務廣大中小微型企業，提供可彈性因應需求、配合法令調整設定的雲端管理工具，幫助企業儲備系統化管理能量，政府負擔50%，協助企業跨出數位轉型第一步。 104調查，三成企業因應疫情升溫改變進班模式，含啟動分流上班15.7%、提供家中有高風險族群者申請居家辦公11.4%、全員居家辦公3.6%，如何進行遠端假勤管理跟工作管理，請假與薪資給付問題都成為企業在疫情下需調整的人力管理面向。

104人資學院總經理花梓馨指出：「中小企業常陷於行政瑣事泥淖中，104企業大師能幫企業提升70%人事作業效率，把時間花在經營管理及留住人才。」法令變動第一個要調整的就是系統，最基本的防疫隔離假、照顧假、疫苗接種假等皆可自訂為企業大師人資管理系統防疫相關假別，員工還能手機APP填寫工作日誌，方便主管掌握進度，遠端工作溝通更簡單。

一零四指出，以製造業最迫切需要的「零接觸」打卡，企業大師人資管理提供智能溫測考勤管理解決方案，員工可使用手機打卡輸入體溫，當體溫異常時同步紀錄，即時通知公司主管和HR，有效啟動後續應變措施。此外，管理後台可隨時確認出勤狀況，假勤系統配合勞動法令調整設定，減輕繁瑣的紙本作業，因應企業中長程發展，提升數位競爭力。