2022臺灣服務業大評鑑─金牌企業系列報導-壽險業 國泰人壽 服務因疫情昇華 迎向下一個甲子

國泰人壽在成立60周年之際,連續六年拿下「臺灣服務業大評鑑」壽險組金牌。圖為國泰人壽總經理劉上旗。圖/國泰人壽
國泰人壽在成立60周年之際,連續六年拿下「臺灣服務業大評鑑」壽險組金牌。圖為國泰人壽總經理劉上旗。圖/國泰人壽

「如果還需要協助,我在,國泰也一直都在!」國泰人壽客服人員親自前往不方便臨櫃的客戶家中,只為了補足客戶的親自簽章,讓受疫情衝擊家庭經濟、急需保單理賠金的保戶能一解燃眉之急,雖然疫情讓所有人的臉孔藏在口罩下,但客戶依舊能看見國壽人口罩下的笑容與真心,感受服務的溫度。

笑容與真心 口罩遮擋不住

國泰人壽2022年慶祝成立60周年,同時也是連續六年拿下「臺灣服務業大評鑑」壽險組金牌,在2021年5月台灣拉高新冠肺炎疫情警戒到第三級,防疫阻礙人際接觸時,國壽亦率先完成遠距視訊投保系統,所有團隊並日夜不斷討論、優化流程,到2022年首季國壽透過遠距投保的保單件數超過7萬件,在壽險業所有遠距投保件數中市占率逾6成,滿意度達95%,疫情沒有中斷國壽的服務,依舊守住「客戶在哪、服務就到哪」的承諾,亦沒有調降服務的溫度,2021年國壽NPS(淨推薦分數)達21.1分,達成五年前訂下的目標。

如同服務業評審實地探訪後的評語,國壽的服務人員態度親切,應對得體且專業,服務據點超前部署,設置血氧機、血壓機等,疫情期間有專人引導完成實名制、消毒及量測體溫,遠距視訊投保亦能協助保戶完成投保,服務不中斷,每一個細節的講究,都讓保戶感到安心。

國壽的遠距視訊系統,在疫情期間不只協助保戶完成投保,對於受疫情影響工作,急需資金的保戶,亦透過遠距視訊完成保單貸款的申請,許多保戶第一次使用視訊申請金融服務,很擔心未能成功,影響取得資金的時效,但在客服人員一步一步引導下,讓保戶感受到國壽服務的熱忱及遠距數位力。

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在疫情中,亦有保戶因突然失業,無法支付房貸,臨櫃表達要解約投保多年的國壽保單,用來繳房貸,維持房子不要被拍賣,但國壽服務人員勸保戶要留住保障,可先用保單貸款,也許很快就能找到工作,恢復原本的生活,還清保單貸款,保住房子也保住保障。國壽說,從客戶角度將心比心,為客戶多想一點,找出最佳的解決方案。

保單即託付 聽見客戶聲音

客戶至上的服務精神,是打進每一位國泰人的DNA裡,傾聽客戶的聲音,從每一個環節、每一個動作裡,去想還能為客戶做什麼,國壽並在2016年就領先保險同業導入NPS(淨推薦分數)指標,訂下NPS在2021年要達到20分的目標。並從客戶體驗旅程、線上及線下分別布建關鍵節點(T-NPS),蒐集回饋並快速回應客戶聲音,也定期在年底委由外部第三方公正顧問公司進行保戶NPS 調查(R-NPS),年底壽險NPS調查白皮書結果出爐,2021年國壽的確達到設定的目標,拿到21.1分。

在國泰60歲生日的2022年,國泰金控董事長蔡宏圖一開年就勉勵集團內所有成員,在面對環境變動的諸多挑戰時,「你比你想的勇敢」,同時期許所有國泰人都要有永續經營的創見與擔當。

在全台擁有800萬保戶、超過2,000萬張保單,面對下一甲子,國壽總經理劉上旗已宣布全新的E.P.S戰略,即以Elder Friendly(友善高齡)、Protection First(保障優先)與Sustainability(永續實踐),迎戰人口高齡化、疫情、氣候變遷等風險,協助國人不要老了無所依、不要病了無錢醫,更不要讓後代沒有健康的地球。因此,劉上旗許下國壽60歲的生日願望,就是「希望每一位國泰人,都能是台灣社會的正向力量!」

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