104調查:84%工作者未受疫情影響 徵才企業家數續創高

MoneyDJ新聞 2020-03-12 13:57:56 記者 新聞中心 報導

疫情已為世界經濟和人們生活帶來改變,在工作方面,一零四(3130)人力銀行最新調查顯示,656位有工作的受訪者中,84.3%目前工作還算正常,但有5.6%面臨公司鼓勵特休假,5%面臨公司遇缺不補,2.4%已開始休無薪假(減班休息),2.4%已進入部分工時狀態,2.3%已開始裁員。一零四指出,截至3月,104人力銀行線上工作數達65.9萬個,徵才企業家數達3.4萬家、續創新高,此波疫情並未大幅影響年後轉職潮及即將到來的新鮮人徵才。

此次調查中顯示,有84.3%的工作者,目前工作不受疫情影響,但有1.2%~5.6%的工作者各自面臨公司鼓勵特休、啟動無薪假、部分工時或裁員減薪。此外,104人力銀行資深副總經理暨人資長鍾文雄提醒,企業實施無薪假之前,必須徵得勞工協商同意,不能片面要求勞工,且每月工資仍不得低於基本工資23,800元。

一零四表示,受訪有工作者對於疫情最擔心哪些問題中,有20.3%的工作者表示不擔心疫情對工作有影響,但有22.6%的工作者害怕在工作時被傳染,22%害怕放無薪假,16.2%害怕被裁員;此外,不論目前是否有工作,「想轉職且已展開求職」的受訪者中,46.1%不受影響,但23.8%認為受到疫情影響造成面試邀約減少;而在「想轉職卻尚未行動」的受訪者中,44%考量大環境變得嚴峻而不敢轉職。

鍾文雄指出,企業徵才屬於「長久戰」,截至3月,104人力銀行線上工作數已達65.9萬個,徵才企業家數達3.4萬家也持續創新高,企業開缺仍然樂觀,此波疫情並未大幅影響年後轉職潮、以及即將到來的新鮮人徵才。

一零四表示,受訪者對於疫情的焦慮感平均為5.67分,落在「普通略偏焦慮」,而對「職場」的焦慮,一致呈現害怕在工作中被傳染、怕放無薪假;對「生活」的焦慮,產業別以「一般服務業」焦慮感最高,44.4%感到焦慮,最怕沒口罩的排隊壓力;年齡層以21~30歲的青世代焦慮感最高,46.8%感到焦慮,最擔心國內、國外旅遊受到影響。

鍾文雄建議,若上班族遇到無薪假的狀況,可積極參與企業辦理的訓練課程,享有勞工訓練津貼最高可達18,960元,勞動部也啟動「安心就業計畫」,勞工因疫情放無薪假(減班休息)而損失薪水,最多每月可領到11,000元的補貼;除此之外,上班族也可利用此段時間培養第二外語或第二專長,對於未來轉職、加薪也有所助益。

資料來源-MoneyDJ理財網