馬年轉職潮》上班族不忍了年後想跳槽 求職網：留才平均需加薪18%
馬年春節年腳步逼近，年後轉職潮提前升溫。根據求職網調查顯示，高達95.6%的上班族透露，年後有換工作打算，比例不僅連續3年攀升，更創下17年來新高。轉職主因仍以薪資不滿、缺乏發展前景與升遷空間為主；值得注意的是，若企業想成功慰留人才，平均需祭出18%的加薪幅度。
延伸閱讀：馬年轉職潮》98%企業年後徵人平均20個缺 起薪破紀錄達41.5K
根據yes123求職網「馬年新春轉職與海外上工調查」，在年後有轉職意願的上班族中，已有76.2%開始付諸行動投遞履歷，其中近四成仍在等待面試機會。
分析轉職原因，「不滿意薪水」以64.6%居首，其次依序為「公司發展沒前景」、「沒有升遷機會」，反映勞工對長期職涯與待遇的期待同步升高。
調查也指出，年後跳槽族平均期望新工作薪資能較現職提高12.3%；但若老東家試圖慰留，接受加薪的門檻進一步拉高至18%。以目前企業年後平均開出的月薪41,528元推算，留才至少須加薪約7,500元。
此外，調查顯示，想在年後轉職潮中成功卡位，上班族估計平均需投遞16封履歷，才有一次面試機會，並面試7.7家企業後，才有望獲得錄取通知，換算下來，可能得投出約123封履歷，顯示競爭依舊激烈。
〝馬年新春轉職與海外上工調查〞，是由yes123求職網於2026年1月7日到1月20日，以網路問卷進行抽樣，調查目前有工作的會員(已畢或役畢、免役)，有效問卷共1,330份，信心水準為95%，誤差值為正負2.69%。至於企業部分，有效問卷共1,092份，信心水準為95%，誤差值為正負2.96%。
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