青年失業率連續7年超過12% 近萬名工作者上網求助

國內15~24歲青年失業率連續7年超過12%,104人力銀行觀察到此狀況,打造職場問答平台,號召科技業、傳產等企業主管擔任Giver,截至目前已有近萬名職場工作者上網提問,而在交流過程中,除了幫助對職涯迷惘的提問者,也讓企業人資能回頭檢視公司待遇是否有應改善之處。

Tired young business woman or student with a headache using laptop at the home office.
青年失業率連續7年超過12%,不少職場工作者上網提問求助(示意圖/取自Getty Images)

截至今年8月,職涯診所累積112萬名用戶,已有3082位Giver加入線上幫助回答行列,總回答數超過6萬7000筆,幫助近1萬名發問的職場工作者,平均每一則職涯問題,都可以獲得4.4則個人知識分享,且每則問題都能在24小內獲得解答。

回答問題 同時檢視公司應改善之處

目前在巨輪興業擔任董事長特助的Ruth,在104履歷診療室中擔任Giver兩年多,因為相當認同Be A Giver的理念,也加入了職涯診所的Giver行列,Ruth表示:「在職涯診所回答問題,不僅能夠分享自己的職場經驗又能幫助求職者,對我來說也是種抒壓的方法。」

曾任多家半導體企業主管,現擔任Service Asst. MGR.的Jeff也分享讓他印象最深刻的案子,是一位50歲的總經理,他幫助這位經理將當前的求職狀況理出頭緒,再給予履歷與面試的建議,這位總經理也即將重新進入職場,互動過程中兩人甚至還成為了朋友。

微星科技人力資源處協理簡文哲也在職涯診所擔任企業駐站Giver。他表示,身為人資,在接觸提問者時的同時,其實也是重新檢視自己工作中發生的案例的機會,藉由實際經驗去增加解決問題的深度;而在駐站過程中,也讓公司主管們得到許多寶貴經驗。

老協珍人資部門也認為,在回答職涯診所上的問題時,看到在職場上受到不合理對待的工作者,也會檢視若未來公司遇到類似狀況該如何避免或改善,這個付出與自省的過程,對公司也是很棒的回饋與效益。(審核:葉憶如)

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  • Yahoo財經特派記者 吳栢妤:5年記者經歷,曾任網路編譯,也跑過科技產業、政治線,期許以敏銳的觀察力、跨領域的視角,帶給讀者易讀又實用的金融報導。