雲縣臨床護理人員 9月起加薪3K
雲林縣目前急診及病房護理人力超過2600人，仍短缺逾300人，為穩定人力並吸引更多護理人員留任，縣府自9月起動用第二預備金，為現有護理人員每人每月補助3000元，目標在3年內補齊人力至3000人。另外，培育100名雲林縣護理公費生計畫將在9月上路，每人每學期補助8萬元註冊費及生活津貼。
全國護理人力不足，醫學中心待床數居高不下，雲林縣的台大雲林分院、成大斗六分院等6家急救責任醫院也關閉部分病床。雲林縣府為減少醫院關床情況，9月起祭出護理人力留任計畫，以穩定縣內現有急診與病房臨床護理人員，並吸引外縣市人力來雲林服務，希望能降低關床情形。
衛生局長曾春美表示，縣府將補助縣內15所醫院的新進及現任急診、病房護理人員，每人每月補助3000元，從今年9月起到2028年8月底為期3年，預計挹注3億1200萬元。
曾春美強調，藉由留任計畫盼穩定醫院現有實際從事急診、病房單位（不含門診）的臨床護理人員留任，甚至吸引外縣市護理人員到雲林縣服務，以減少關床情況。
今年9月起，雲林縣府也要開始培育「雲林縣護理公費生」，對象是雲林縣籍護理科系畢業前1年的優秀學生，補助金額為每學期8萬元、1學年共16萬元，上限100人，鼓勵子弟返鄉投入急救責任醫院服務，衛生局本月已與各大護理大專院校辦理一次說明會。
中央最近刪減雲林縣今年一般性補助款36.7億元，縣長張麗善要求各局處控管各項業務30％預算，全縣下半年度計畫大受衝擊。
張麗善表示，護理人力留任及公費生培育計畫迫在眉睫，今年9月到12月的經費先以第二預備金因應，今年9月一定如期上路，明年所需經費也會按計畫編列預算。
她說，中央大幅刪減一般補助款，雲林縣府下半年預定要執行但尚未發包的基礎建設都將暫緩，主要受衝擊業務包括水利處、交通工務局、城鄉處、地政處等單位。
