《鋼鐵股》中鋼子公司 中龍鋼鐵董事長、總經理異動

時報資訊

【時報-台北電】中鋼(2002)代子公司中龍鋼鐵公告董事長異動。原任黃建智，新任董事長呂紹榮，為中龍公司原任總經理；今日董事會推選新任董事長。

中龍鋼鐵總經理也異動。原任總經理為呂紹榮；梁乃文新任中龍新任總經理，原為中鋼公司生產部門助理副總經理，此乃職務調整。梁乃文並新任中龍鋼鐵發言人。

另外，林睿暘為中龍公司新任業務部門助理副總經理暨代理發言人，原任中鋼大陸市場研究組組長，為組織職務調整。（編輯：沈培華）

相關內容

  • 【公告】中龍鋼鐵法人代表人董事異動暨三分之一以上董事發生變動

    日 期：2025年01月14日公司名稱：中龍鋼鐵(2048)主 旨：中龍鋼鐵法人代表人董事異動暨三分之一以上董事發生變動發言人：梁乃文說 明：1.發生變動日期:114/01/142.舊任者姓名及簡歷:李家丞，中鋼公司業務部門助理副總經理3.新任者姓名及簡歷:陳威廷，中鋼公司業務部門助理副總經理4.異動原因:法人代表人董事改派5.新任董事選任時持股數:8,612,586,1236.原任期（例xx/xx/xx至xx/xx/xx）:112/09/28~115/09/277.新任生效日期:114/02/018.同任期董事變動比率:3/59.其他應敘明事項:無

  • 《鋼鐵股》中鋼新人上陣 有利轉型

    【時報-台北電】中鋼17日公告一級主管人事異動，包括業務、運輸、管理、技術及工程部門都有新人上任，中鋼董事長黃建智表示，1980年代進入中鋼的同仁陸續屆齡退休，因此近年中鋼出現退休潮，未來2～3年也還會有許多人退休，不過這也將中鋼員工的平均年齡拉低到42歲，對中鋼來說不僅人事成本降低，年輕族群有更靈活的思考，也有利於中鋼轉型。 黃建智指出，資深員工退休後拉低中鋼員工的平均年齡，在這波退休潮之前中鋼員工的平勳年齡約48、49歲，現在已降到42歲，對於中鋼有利，減輕人事成本。 美國總統川普將在20日上任，各界關注美國貿易政策，2025年以來全球鋼鐵市場交易顯得平淡。不過近期各國鋼廠基本都將價格維持住，例如美國熱軋每噸約750～760美元，歐洲熱軋流通價在每噸620～625美元。亞洲的越南雖然熱軋降價但幅度不大，中鋼及大陸的寶鋼新盤則開平。 鋼鐵貿易商認為，現階段國際鋼價仍受壓制，不過近期鐵礦砂已經漲回到每噸102美元，成本開始具備，支撐待川普上任、農曆新年過後，漲勢有機會顯現。(新聞來源 : 工商時報一陳建宇／高雄報導)

  • 中鋼新人上陣 有利轉型

    中鋼17日公告一級主管人事異動，包括業務、運輸、管理、技術及工程部門都有新人上任，中鋼董事長黃建智表示，1980年代進入中鋼的同仁陸續屆齡退休，因此近年中鋼出現退休潮，未來2～3年也還會有許多人退休，不過這也將中鋼員工的平均年齡拉低到42歲，對中鋼來說不僅人事成本降低，年輕族群有更靈活的思考，也有利於中鋼轉型。

  • 【公告】床的世界新任總經理

    日 期：2025年01月15日公司名稱：床的世界(2938)主 旨：床的世界新任總經理發言人：牟迪說 明：1.董事會決議日期或發生變動日期:114/01/152.人員別（請輸入董事長或總經理）:總經理3.舊任者姓名:不適用4.舊任者簡歷:不適用5.新任者姓名:陳三傑6.新任者簡歷:本公司副總經理7.異動情形（請輸入「辭職」、「解任」、「任期屆滿」、「職務調整」、「資遣」、「退休」、「逝世」或「新任」）:新任8.異動原因:董事會於114/01/15決議通過9.新任生效日期:114/01/1510.其他應敘明事項(若事件發生或決議之主體係屬公開發行以上公司，本則重大訊息同時符合證券交易法施行細則第7條第6款所定對股東權益或證券價格有重大影響之事項):無

  • 《鋼鐵股》中鋼衝精緻鋼品 靜待年後春燕

    【時報記者葉時安台北報導】鋼鐵龍頭中鋼(2002)周五盤初帶量強漲4.49%至19.75元，為久違亮眼漲幅，突破月線。中鋼、中鴻(2014)最新2月盤價開平盤，寶武2月平高盤支撐鋼價，預期鋼鐵產業農曆年後可望迎接需求拉貨回升，展望2025年全球鋼鐵市場亦維持成長基調。中鋼董事長黃建智也說明，中鋼發展精緻鋼品這條路是正確的，將帶來正面且可觀的獲利。本土法人認為，中鋼評價已偏低，維持增加持股(Overweight)評等，可逢低偏多操作。 中鋼黃董給員工拜早年的一封信中表示，展望未來，鋼鐵產業挑戰重重，中鋼正面臨鋼鐵景氣循環變動頻率快、幅度大的短期挑戰；中期則是東協及印度粗鋼年產能將在119年合計增加約2.5億公噸，將帶來鋼鐵產能過剩的地緣競爭挑戰；最後是碳定價、碳關稅及碳中和的三碳長期考驗。面對艱鉅難關，二軸三轉的經營發展策略是同時提升中鋼競爭力與永續經營的解答，期許員工能夠用快速、大膽、彈性的理念，賦予二軸三轉新動能來迎接挑戰。如同棒球比賽用R來代表得分，中鋼也要用3個R來得分，Release-放鬆大家僵化的管制想法；Reset-重新塑造思維；Rebound-透過Release、Rese

    4

  • 中鋼董座向員工拜早年 黃建智：關鍵一局期能勉揮出致勝全壘打

    欣逢春節佳節前夕，中鋼董事長黃建智提前向員工拜早年，他誠摯祝福中鋼大家庭所有家人們，蛇拿九穩、新年快樂

  • 中鋼站回19元 董座勉員工仿效12強奪冠精神

    [非凡新聞]記者溫婉廷,攝影林秋強迎來台灣碳費元年，中鋼董事長黃建智發給全體員工一封信，對中鋼人提出「三大挑戰、三個期許」，期盼未來精緻鋼品與一般鋼品對中鋼毛利貢獻各占一半，全面提升產品競爭力，並用經典...

  • 【公告】元禎總經理異動

    日 期：2025年01月14日公司名稱：元禎(1725)主 旨：元禎總經理異動發言人：張慶農說 明：1.董事會決議日期或發生變動日期:114/01/142.人員別（請輸入董事長或總經理）:總經理3.舊任者姓名:徐振隆4.舊任者簡歷:本公司總經理5.新任者姓名:姚永康6.新任者簡歷:本公司資深副總經理7.異動情形（請輸入「辭職」、「解任」、「任期屆滿」、「職務調整」、「資遣」、「退休」、「逝世」或「新任」）:退休8.異動原因:退休9.新任生效日期:114/01/1510.其他應敘明事項(若事件發生或決議之主體係屬公開發行以上公司，本則重大訊息同時符合證券交易法施行細則第7條第6款所定對股東權益或證券價格有重大影響之事項):無。

  • 《鋼鐵股》中鋼振軍心 發信要相信自己

    【時報-台北電】農曆春節即將到來，中鋼董事長黃建智16日也趁此時機在中鋼內部發了一篇新春文稿，除了預祝中鋼同仁新年快樂，再度以奪下世界12強棒球賽金牌的中華隊為比喻，認為鋼鐵業雖和中華隊一樣面對不被看好的逆風，但要相信自己、凝聚彼此、蓄勢待發，更應借鏡中華隊「快速、大膽、彈性」的特色，一步一步走好，鎖定目標提升中鋼營運績效。 黃建智表示，棒球講究速度，這也是當前鋼鐵產業最重要的關鍵，才能在商機稍縱即逝的鋼鐵市場殺出一條藍海道路，期盼技術與生產部門秉持嚴謹態度，並盡可能縮短開發新產品的時程，掌握先機；公司上下更要拋去中鋼是傳統產業、速度緩慢的刻板印象，透過數位轉型，加快業務速度，中鋼改變要從速度開始。 黃建智指出，鋼鐵產業正面臨景氣循環變動頻率快、幅度大的短期挑戰；中期則是東協及印度粗鋼年產能將在2030年合計增加約2.5億公噸，將帶來鋼鐵產能過剩的地緣競爭挑戰；最後是碳定價、碳關稅及碳中和的三碳長期考驗。面對艱鉅難關，二軸三轉的經營發展策略是同時提升中鋼競爭力與永續經營的解答，期許各位也能夠用快速、大膽、彈性的理念，賦予二軸三轉新動能來迎接挑戰。 如同棒球比賽用R來代表得分，中鋼也要用

    22

  • 【公告】臺銀副總經理及法遵長異動事宜。

    日 期：2025年01月16日公司名稱：臺銀(5858)主 旨：臺銀副總經理及法遵長異動事宜。發言人：戴士原說 明：1.事實發生日:114/01/162.發生緣由:依本公司113年12月13日第7屆第156次常務董事會決議、113年12月16日銀人資乙字第11300065951號函及本公司114年1月15日第7屆第6次臨時董事會決議、114年1月15日銀人資乙字第11400003771號函辦理。本公司副總經理湛竹明、石哲宇及法遵長陳蕙萍於114年1月16日退休後遺缺,副總經理3(含1懸缺)職務由授信審查部經理吳美齡、企劃部經理李明華及風險管理部經理吳佑輝陞任,法遵長職務由國內營運部經理林宜保陞任。3.因應措施:無4.其他應敘明事項:無

  • 【公告】臺銀代子公司臺銀綜合保險經紀人(股)公司:臺銀董事長及總經理職務自114年1月15日起均由臺灣銀行副總經理戴士原代理。

    日 期：2025年01月15日公司名稱：臺銀(5858)主 旨：臺銀代子公司臺銀綜合保險經紀人(股)公司:臺銀董事長及總經理職務自114年1月15日起均由臺灣銀行副總經理戴士原代理。發言人：戴士原說 明：1.董事會決議日:114/01/152.變動人員職稱(請輸入〝董事長〞或〝總經理〞):董事長及總經理3.舊任者姓名及簡歷:何明堯/臺銀綜合保險經紀人(股)公司總經理暨代理董事長4.新任者姓名及簡歷:戴士原/臺灣銀行副總經理5.異動原因:依臺銀綜合保險經紀人(股)公司114年1月15日第4屆第5次臨時董事會決議辦理6.新任生效日期:114/01/157.其他應敘明事項:無