鉅亨速報 - Factset 最新調查：緯穎(6669-TW)EPS預估下修至116.73元，預估目標價為2963.5元

鉅亨網新聞中心

根據FactSet最新調查，共18位分析師，對緯穎(6669-TW)做出2024年EPS預估：中位數由117.7元下修至116.73元，其中最高估值131.36元，最低估值108.03元，預估目標價為2963.5元。

市場預估EPS

預估值

2024年(前值)

2025年

2026年

最高值

131.36(131.36)

168.56

195.99

最低值

108.03(108.03)

123.25

146.29

平均值

117.48(117.97)

147.43

174.86

中位數

116.73(117.7)

148.66

177.9

市場預估營收

預估值
(單位：新台幣千元)

2024年

2025年

2026年

最高值

364,312,220

596,908,000

702,236,000

最低值

301,715,000

329,210,000

528,609,110

平均值

340,819,190

483,582,800

602,042,680

中位數

342,214,760

489,338,000

604,379,000

歷史獲利表現

項目

2023年

2022年

2021年

2020年

EPS

68.88

81.07

49.46

49.25

營業收入
(單位：新台幣千元)

241,900,989

292,876,040

192,625,942

186,927,647

詳細資訊請看台股內頁：
https://www.cnyes.com/twstock/6669/financials/ratios

資料來源：Factset，數據僅供參考，不作為投資建議。

更多鉅亨報導
•〈台股盤後〉權值股群起暴力反彈794點創史上最大漲點 收21295點
•盤中速報 - 緯穎(6669)大跌7.18%，報1810元

相關內容

  • 鉅亨速報 - Factset 最新調查：Rentokil Initial Plc. - ADR(RTO-US)EPS預估下修至1.46元，預估目標價為31.33元

    FactSet 最新調查：Rentokil Initial Plc. - ADR(RTO-US)EPS預估下修，預估EPS、預估營收、目標價、歷史獲利表現、即時新聞資訊

  • 鉅亨速報 - Factset 最新調查：Chord Energy Corp - New(CHRD-US)EPS預估下修至18.99元，預估目標價為202.50元

    FactSet 最新調查：Chord Energy Corp - New(CHRD-US)EPS預估下修，預估EPS、預估營收、目標價、歷史獲利表現、即時新聞資訊

  • 鉅亨速報 - Factset 最新調查：Centrais Eletricas Brasileiras S.A. - ADR(EBR-US)EPS預估下修至0.56元，預估目標價為10.61元

    FactSet 最新調查：Centrais Eletricas Brasileiras S.A. - ADR(EBR-US)EPS預估下修，預估EPS、預估營收、目標價、歷史獲利表現、即時新聞資訊

  • 鉅亨速報 - Factset 最新調查：TotalEnergies SE - ADR(TTE-US)EPS預估下修至8.57元，預估目標價為77.70元

    FactSet 最新調查：TotalEnergies SE - ADR(TTE-US)EPS預估下修，預估EPS、預估營收、目標價、歷史獲利表現、即時新聞資訊

  • 鉅亨速報 - Factset 最新調查：TKO Group Holdings Inc - Class A(TKO-US)EPS預估下修至0.25元，預估目標價為134.00元

    FactSet 最新調查：TKO Group Holdings Inc - Class A(TKO-US)EPS預估下修，預估EPS、預估營收、目標價、歷史獲利表現、即時新聞資訊

  • 服務業加薪慢 男女薪資差距再擴大

    職場男女新資差距又擴大。主計總處日前公布今年前7月工業及服務業經常性薪資中位數，其中，男女經常性薪資中位數分別是3萬8771元、3萬5078元，兩性差距為3693元，讓好不容易男女薪資連續幾年縮小的狀況出現反轉，比2023年兩性差距3451元再擴大。

  • 《經濟》服務業加薪慢 男女薪資差距再擴大

    【時報-台北電】職場男女新資差距又擴大。主計總處日前公布今年前7月工業及服務業經常性薪資中位數，其中，男女經常性薪資中位數分別是3萬8771元、3萬5078元，兩性差距為3693元，讓好不容易男女薪資連續幾年縮小的狀況出現反轉，比2023年兩性差距3451元再擴大。 這份薪資報告追朔到2020年，該年度兩性薪資中位數差距為4059元，連續幾年縮小後，今年再度擴大；人資專家楊宗斌認為，男女薪資差距拉大與產業景氣、產業員工男女結構比有關，與男女同工不同酬關聯性不大；所謂同工不同酬是同職場、相同工作，加薪、升遷因性別而有差別待遇。 楊宗斌進一步指出，去年AI議題夯、近幾個月來出口連10紅，科技、製造業不僅薪資高，且理工科也是男性較多，服務業雖然缺工，但加薪速度與仍不及科技、製造業，才會造成今年前7月男女薪資中位數拉大的現象。 1111人力銀行公關經理曾仲葳表示，儘管勞動部統計顯示男性申請育嬰留職停薪津貼件數創新高，但男女占比仍有2.89倍的差距，顯示照顧幼兒仍視女性為主。 曾仲葳根據調查進一步指出，女性上班族一旦暫離職場，想重返職場難度為6.4分（滿分10分），二度就業最容易面臨的困境，包括

  • 《其他股》8、9月動能強勁 百和狂飆

    【時報記者郭鴻慧台北報導】百和(9938)8月單月每股盈餘為0.61元，前8月每股盈餘為3.38元，9月進入傳統旺季，業績表現值得期待，股價開高飆高至65.5元，漲幅7%左右。 百和自結前月8稅後純益10.07億元、年增176％，EPS達3.38元，若8月不含百和-KY(8404)房地產貢獻，EPS為0.63元，前八月不含房地產貢獻，EPS為3.44元。 百和規劃在將新廠辦大樓二樓生產醫療復健產品，今年底計劃申請醫療認證，正式跨入醫療復健產品領域。印度設廠案公司也正在規劃中。 9月為營運傳統旺季，百和營運動能強勁，織鞋帶可望持續成長、經邊緹花第3季有機會獲利，法人看好單月的獲利表現，第4季也將淡季不淡，全年度獲利表現可期。

  • 國人薪資真有改善？「中位數對平均數比值」為近五年新高

    主計總處12日發布2024年7月薪資調查，同時，本次也公布今年前七個月的經常性薪資中位數，「中位數對平均數比值」升至0....

    7

  • 富邦金 登獲利三冠王

    富邦金（2881）8月自結稅後純益55.3億元；累計前八月稅後純益1,133.3億元，EPS達8.43元，在各上市金控中維持單月獲利、累積獲利與每股盈餘「三冠王」寶座；累計稅後純益及EPS皆創同期歷史次高紀錄。

  • 專科畢業生所得中位數超車大學 學者分析在職者多為中年以上

    主計總處公布去（2023）年高等教育可支配所得，其中專科畢業生所得中位數為56.94萬元，再度超越大學畢業生的53.9萬元，而且專科生收入已連續14年高於大學生。學者分析，目前在職場中擁有專科學歷的人，年紀大多在中年以上、投入職場時間長，收入相對高。大學生在校學習的是知識，而專科生在校學習的是技術、能考取證照，加上就學期間有實習經驗，都有助專科生畢業後迅速投入職場。