《金融》中信金逆勢徵才 增逾400新血

【時報-台北電】台灣2020年整體失業率雖受新冠疫情影響而飆高,但金控徵才未停,中信金控6日指出,今年仍按計畫招募新鮮人,本周將有55位儲備幹部(MA)及近400位新鮮人報到,預估2020年仍有逾千人加入中國信託的行列。 中信金總經理吳一揆6日於MA新人訓練時表示,今年是非常特別的一年,大環境求職不易,今年的MA是由1,500份履歷中脫穎而出,今日報到的MA在第一年即有機會挑戰百萬年薪,金控將適時指導與經驗傳承,並規劃美國賓州大學華頓商學院大師講座課程,表現優異的MA有機會前往美國參加華頓商學院全球論壇,提升國際競爭力。 中信金控指出,今年MA計畫收件較2019年成長一成,錄取非財金專業、具跨領域背景者超過四成,另法金信用分析人員(ACM)培育計畫也收到近千封履歷。此外,今年首度推出的東南亞僑外生暑期實習計畫(iSEA Program)吸引逾百名僑生投遞,將有來自印尼、馬來西亞、泰國、菲律賓等國的僑生加入實習,為台灣金融業先例。 為使求職新鮮人不受疫情影響,中信金控今年徵才活動全面線上化,推出逾百則貼文、25支影片、三場直播,人才招募流程也加速轉型,與中信銀行數據暨科技研發處合作,開發履歷AI智能篩選系統,以過去MA的履歷表分析、建模,數據演算,自動依審查指標顯示申請者程度,更研發履歷智能評分程式,針對申請者履歷填答評分,未通過篩選的履歷表再由人工複查。今年透過智能系統的支援,順利在三天內完成上千份履歷審查工作。(新聞來源:工商時報─魏喬怡/台北報導)