這公司尾牙不輸科技業！霸氣「普發筆電」每人1台
財經中心／李明融報導
每每農曆過年前，企業尾牙福利都會成為媒體討論焦點，近年最讓人羨慕的就是科技產業，不僅年薪高，年終尾牙老闆也都不手軟，不過近日有網友在社群平台分享，朋友參加遠雄人壽尾牙時雖然沒有抽中任何獎項，雖然沒有抽到任何獎項，但現場員工卻「人人一台筆電」，起初以為是開玩笑，沒想到是真的，消息曝光之後讓大批網友直呼羨慕。
遠雄人壽尾牙福利曝光，讓大批網友直呼羨慕。（圖／翻攝自Google Map）有網友近日在Threads發文，表示朋友是遠雄人壽員工，傳訊息向他表示今年尾牙抽獎槓龜，但意外的是發現現場員工每人都有一台筆電可以拿，原本他並不相信，以為是公司開的玩笑，直到現場照片出來，螢幕上大大寫著「ACER 15.6吋AI筆電」，才讓他驚呼「原本以為開玩笑，結果是真的」、「有沒有綁定公司系統，3年內離職要繳回嗎？」。貼文曝光後，不少網友紛紛羨慕表示「別人家的老闆總是不會讓人失望」、「我要在這留言讓老闆看到，讓他多學學」、「我曾經是這間的員工，很久以前開始尾牙就是每人普發3C了」。
有現任員工解釋，公司實際發放的是「等值電子禮券」，因此可以不一定是筆電。（圖／翻攝自pexels）
貼文曝光後，有現任員工在留言區解釋，公司實際發放的是「等值電子禮券」，可兌換平台上的各類商品與品牌，「雖然是說送筆電，但公司其實是發電子禮卷啦，不是實體，也就是說可以換平台上所有品牌的禮卷，不是筆電也可以」；據了解，成立於1993年的遠雄人壽，是台灣具代表性的壽險公司，過往尾牙福利方面一向都很大方，據網友透露，2025年尾牙曾在五星級飯店「台北漢來大飯店」舉辦，員工任職滿一年即可領到市價約1萬9,900元的iPad；2024年尾牙更曾送出Dyson家電，福利水準讓人看了稱羨。
原文出處：這公司尾牙不輸科技業！霸氣「普發筆電」每人1台 員工去年才拿iPad
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歲末年終好運連發！一群年輕上班族日前在公司尾牙期間，吃一半突然有fu，前往新北市永和區成功路的「成功戰神彩券行」集資買刮刮樂，意外把「加碼驚喜」變成真正的年終獎金，幸運刮中100萬元！
記憶體缺到爆！「筆電淪大苦主」要撐到2027年？代工廠最新說法曝
DRAM、SSD價格自去年第四季急漲後，今年第一季供應仍未鬆動，缺貨與漲價雙壓齊發，已開始向筆電終端市場傳導。品牌廠陸續調漲售價，代工廠對需求前景轉趨保守，多家科技大廠直言，記憶體缺料恐一路延續至2027年，下半年前難見明顯改善，筆電市場面臨新一波壓力測試。
《產業》記憶體缺到爆！筆電淪大苦主要撐到2027年？代工廠最新說法曝
【時報-台北電】DRAM、SSD價格自去年第四季急漲後，今年第一季供應仍未鬆動，缺貨與漲價雙壓齊發，已開始向筆電終端市場傳導。品牌廠陸續調漲售價，代工廠對需求前景轉趨保守，多家科技大廠直言，記憶體缺料恐一路延續至2027年，下半年前難見明顯改善，筆電市場面臨新一波壓力測試。 自去年第四季起，DRAM與SSD供應轉趨吃緊，價格快速攀升，今年第一季不僅未見緩解，漲勢反而更加猛烈。對本就毛利率有限的筆電產品而言，成本壓力明顯放大，華碩、戴爾等品牌廠已陸續啟動漲價機制，市場消費力降溫的跡象逐步浮現。 華碩共同執行長許先越2月5日再度公開指出，記憶體缺貨帶來的影響，恐怕至少延續至2027年下半年，等同對筆電市場拉響警報。 代工端也感受到壓力。緯創總經理林建勳表示，記憶體是既缺貨又漲價，恐怕會衝擊終端消費性電子產品的需求，在預期漲價下，他認為，可能會抑制終端需求，演變成筆電出貨量出現衰減。 反映在出貨預估上，林建勳坦言，今年緯創的出貨量有點難預測，不過，去年全球筆電出貨量成長約9％，緯創去年筆電出貨量卻年增20％，他強調，緯創的大幅成長不是因為殺價競爭，而是把品質做好，客戶就會把訂單給緯創。 相較
緯創尾牙狂加碼！最大獎68萬 董事長看好AI訂單至2027
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張榮華：整合電力、算力與土地 再創大同百年榮耀
（中央社記者潘智義台北2026年02月7日電）大同公司(2371)董事長張榮華今天表示，上任近半年以來，持續推動「讓百年品牌再創百年榮耀」的願景，透過尾牙盛會，向全體員工、合作夥伴與外界傳達集團聚焦AI時代產業趨勢的決心，並以電力、算力與土地3大資源整合，勾勒大同邁向科技舞台的發展藍圖。大同首次舉辦集團集中式大型尾牙，以「馬躍大同」為年度精神主軸，宣示全面啟動轉型與全球布局新里程碑。張榮華表示，將於年後正式成立「全球營運總部」與「創新研究院」，全面推動國際布局與研發創新；結合集團長期累積的電力技術基礎、AI算力系統能力及龐大土地資產，系統性規劃AI科技園區，打造「電力、算力、土地」三位一體的競爭優勢。張榮華開場說，尾牙時董事長講話愈少愈好，但紅包要發好發滿，他點名電力、系統整合與算力相關事業群，直指「AI最後一哩路就是電力」、「AI算力要靠大家」，鼓勵各單位持續衝刺。談及接手大同的心境，張榮華坦言外界曾勸阻，但他認為若能帶領大同再創榮耀，是人生最有意義的挑戰；半年來看見團隊的專業與拚勁，更確信選擇正確。展望未來，張榮華重申大同不僅是承載世代記憶的品牌，更必須持續進化。他提出以6大事業群
林憲銘尾牙登高一呼！緯創盤中漲逾3% 分析師：反彈非翻多
代工大廠緯創（3231）6日舉行旺年會暨25周年尾牙，董事長林憲銘與總經理暨執行長林建勳連袂出席，雙雙對2026、2027年營運展望釋出正向看法，林憲銘更向市場與員工喊話「緯創股票值得長期持有」。在利多消息激勵下，緯創周一（9）股價開紅盤，盤中一度攀升至133.5元，漲幅達3.49%。不過分析師提醒，外資籌碼持續調節、技術面仍偏弱，短線追價風險高，投資人操作宜審慎看待。
【科技大老拜土地公3】科技業為何愛拜在地守護神？ 專家解析3大原因
農曆12月16日「土地公尾牙」向來被視為一年最後一次做牙與謝神的重要日子，不少企業主與高階主管都會親赴土地公廟祈福。有「錢媽媽」之稱的鴻海集團前總財務長黃秋蓮，日前即率領旗下事業群主管前往南投竹山紫南宮參拜。事實上，從竹科大廠開工搶頭香，到科技建廠動土前祭拜，在地守護神早已成為科技產業文化的一環，民俗專家在《Yahoo股市》解析背後三大原因與禁忌。
緯創尾牙豪撒上億元！最大獎「68萬元現金」 未獲獎員工「每人發1萬元」紅包
緯創（3231）今日在台北南港展覽館一館舉辦集團尾牙，南北合計參與人數約1.2萬人，席開超過1,100桌，最大獎為68萬元現金，抽出2位，其餘包括50萬元（10人）、90萬元（3人平分）現金獎等，董事長林憲銘在抽獎環節接近尾聲時，也向未得獎的每位員工每人送出1萬元新春大紅包，合計總獎金超過1億元。
TrendForce估，2月面板報價淡季不淡，電視、顯示器漲勢擴大
【財訊快報／記者張家瑋報導】研調機構TrendForce公布2026年2月上旬面板價格預測，受惠於面板廠產能調控與品牌端提前備貨潮，電視與顯示器面板報價同步走揚，相較之下，筆電面板則因廠商品牌與供應鏈間的博弈，維持緩跌走勢，產業呈現明顯的分歧發展 。TrendForce研究副總范博毓指出，面板需求仍維持在相對較穩定水準，加上面板廠明確表示將在農曆春節期間進行5至7天不等的產能調控，2月份平均稼動率預期約較1月份修正10%，可望支撐供需維持在較為平衡的狀態，也有助於電視面板價格的上揚。目前預估2月電視面板價格有機會看到全面上漲趨勢，32吋、43吋與50吋預估上漲1美元，55吋、65吋與75吋則預計上漲2美元。在電視面板價格確立全面上漲趨勢，加上顯示器面板需求較預期佳，品牌客戶陸續有急單增加之下，面板廠也開始積極醞釀顯示器面板價格調漲。經過1至2個月針對中國華南市場的Open Cell面板價格調漲後，預估2月起面板廠也將開始積極調升顯示器面板模組價格。目前觀察23.8吋FHD供應仍偏吃緊，因此就2月份的顯示器面板價格趨勢來看，23.8吋FHD Open Cell面板預估調漲0.3美元，27
《ESG》遠雄人壽多元策略 人才加速躍升
【時報記者莊丙農台北報導】「人才」是企業永續經營的關鍵。遠雄人壽(5859)長期重視人才培育與發展，已連續第五年響應「Talent in Taiwan 人才永續行動倡議」，呼應聯合國永續發展目標（SDGs），透過公平雇用、職場平等及包容性文化，打造尊重差異、激發潛能的工作環境，讓每位員工都能發揮所長、實現自我價值，持續提升企業的人才永續競爭力。 為促進跨世代融合與多元認同，遠雄人壽推動多元化的人才培育策略，營造兼具活力與韌性的職場文化。在員工職能發展方面，依不同職務需求規劃培訓內容，全面提升專業能力與市場競爭力；以「深耕合規、加速AI賦能、完善人才梯隊」為推展目標，鼓勵員工將數位思維融入日常作業與決策管理，取得「AI應用規畫師」專業認證，提供全額報名費及獎勵金，同時結合免費課程、學習懶人包與同儕分享機制，營造全員參與的AI學習文化，讓知識有效轉化為實務應用能力。創設「遠雄創業大學」，規畫全方位職涯發展課程，系統性培育各職級人才，並以證照訓練、基礎訓練、階層訓練、專業訓練及法規訓練五大面向，全面提升學力及專業素養。 進而訂定《遠雄人壽人權政策》，承諾提供具尊嚴、安全且包容的工作環境，落實
《科技》面板價2月續分歧 TV漲勢擴大、NB續跌
【時報記者葉時安台北報導】集邦公布今年二月上旬面板價格預測，TV面板在供需維持在較為平衡的狀態，也有助於TV面板價格的上揚，目前預估2月份TV面板價格有機會看到全面上漲趨勢，32吋、43吋與50吋預估上漲1美元，55吋、65吋與75吋則預計上漲2美元，漲幅擴大。然雖然筆電面板進行提前備貨，但要求筆電面板價格下跌的力道有增無減，目前預估2月份的筆電面板價格全尺寸呈現下跌態勢。 TrendForce研究副總范博毓表示，在2月份TV面板需求仍維持在相對較穩定水準，加上面板廠明確表示將在農曆春節期間進行5~7天不等的產能調控，2月份平均稼動率預期約較1月份修正10%，可望支撐供需維持在較為平衡的狀態，也有助於TV面板價格的上揚。目前預估2月份TV面板價格有機會看到全面上漲趨勢，32吋、43吋與50吋預估上漲1美元，55吋、65吋與75吋則預計上漲2美元。 以監視器monitor面板來看，進入2月份，在TV面板價格確立全面上漲趨勢，加上MNT面板需求較預期佳，品牌客戶陸續有急單增加之下，面板廠也開始積極醞釀MNT面板價格調漲。經過1~2個月針對中國華南市場的Open Cell面板價格調漲後，預估
遠雄人壽 推多元化人才培育策略
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鈺太1月營收雙增，全球筆電Q1出貨或下滑恐拖累營運，待Q2回溫
【財訊快報／記者張家瑋報導】MEMS麥克風廠鈺太(6679)公布1月合併營收1.79億元，月增13.55%、年增5.05%。度過去年第四季淡季後，鈺太1月業績回溫，不過，由於筆電受CPU及記憶體漲價影響，研調機構預期第一季全球筆電出貨呈雙位數季減，法人預估鈺太季營收恐待第二季回溫。由於去年第四季拉貨旺季已過，使得鈺太單季營運表現平淡，季營收4.77億元，季增0.06%、年減7.56%。鈺太MEMS麥克風於D-MIC晶片全球市佔率超過8%，筆電市占率超過60%。展望第一季營運，研調機構TrendForce指出，因英特爾於低階處理器價格上調，且供給缺口可能到3月以後才會稍微改善，導致筆電品牌的產品配置、出貨節奏承受額外壓力，且第一季筆電用DRAM與SSD的合約價格將分別季增80%、70%以上，預期今年第一季全球筆電出貨季減14.8%，恐待第二季回溫。此將連帶影響鈺太第一季營運表現。不過，法人持續看好鈺太在筆電以外之業務增長性，隨著智慧座艙滲透率持續攀升，鈺太今年車用專案將持續放量，D-MIC晶片出貨將有高雙位數成長，且D-MIC在筆電及車用採用率提升，將有助於鈺太毛利率提升。
連續五年！遠雄人壽持續響應「Talent in Taiwan人才永續行動倡議」
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他年前「第一根黑K出場」沒用！網揭關鍵「做這一事」
財經中心／李明融報導台股過年前出現劇烈的上下震盪，一名在股市有超過10年投資經驗的網友在PTT發文分享，坦言過去在過年前高點下來「第一根黑K就出場」，然而今年這招卻完全失靈，賣出後指數不僅沒有續跌，反而快速反彈，開始出現是否該追回、乾脆綁手過年的抉擇。貼文曝光立刻引發廣大鄉民的回應，皆認為炒短線賺取獲利，不如無腦做多就對了。
櫃買指數反彈近3%守月線 分析師：短線不宜追高
櫃買指數（OTC）今（9）日表現相對大盤亮眼，盤中一度上漲近3%，盤中一度上漲299.13點，站穩月線附近關卡。顧德投顧分析師黃紫東指出，近期市場已有所修正，短線仍處月線保衛戰階段，建議避免追高，已修正過的熱門族群可續抱，不過仍需留意休市前震盪風險。
美國油氣探勘井數量增加 壓裂施工隊連減兩週
MoneyDJ新聞 2026-02-09 06:46:08 黃文章 發佈全球第三大油田服務公司貝克休斯（Baker Hughes Inc.）報告表示，截至2月6日，美國石油與天然氣探勘井數量較前週增加5座至551座。其中，主要用於頁岩油氣開採的水平探勘井數量較前週增加5座至483座。探勘活動的增減會反映未來的石油產量，通常有3-6個月的落差，貝克休斯統計的探勘井是指為開發以及探勘新油氣儲藏所設的鑽井（鑽機）數量。 壓裂施工隊數量（用來估算完成鑽井作業的施工隊數量）在2月6日當週減少3隊至145隊，則是連續第二週減少，較去年同期減少53隊。壓裂施工隊數量（Frac Spread Count）是石油與天然氣行業中的一項關鍵指標，由Primary Vision提供。這一數據既是鑽井活動的同步指標，也是原油產量的領先指標。 貝克休斯的數據顯示，截至2月6日，美國石油探勘井數量較前週增加1座至412座，天然氣探勘井數量較前週增加5座至130座，其他探勘井數量較前週減少1座至9座。與去年同期相比，美國石油探勘井數量減少68座，天然氣探勘井數量增加30座，水平探勘井數量減少40座。加拿大油氣探勘井數