越南明年調漲薪資 台商關注
越南政府宣布2026年1月1日起，調高越南地區最低薪資，共分四區進行調整最新薪資，其中胡志明市所在的第一區最低工資調度7.06％，高於2024年7月1日的平均調幅6％。
越南是台灣製鞋、紡織等傳統製造業，及電子業設廠投資的重點區域，本次調薪恐牽動當地物價敏感神經，引發當地台商高度關注。
目前已知包括雨衣業的達新、製鞋業的寶成、豐泰、鈺齊-KY、中傑-KY、飲料包材業的宏全等公司，越南廠區員工的薪資均高於當地最低薪資水準，暫時不受這次調整最低薪資政策影響，但新引進員工薪資勢必得比照新制。
越南政府規定該國勞動合約工作勞工，明年起適用各地區最低月薪與時薪規定，駐胡志明市台北經貿辦事處與越南台商表示，以12月1日匯率，2.63萬越南盾兌1美元計，其中第一區（胡志明市等地區）最低月薪為531萬越南盾（約202美元），最低時薪為2.55萬越南盾（約0.97美元）。
此外，第二區：最低月薪為473萬越南盾，約合180美元，最低時薪2.27萬越南盾，約合0.86美元。第三區：最低月薪為414萬越南盾，約合157.41美元，最低時薪為2萬越南盾，約合0.76美元。第四區最低月薪為370萬越南盾，折合約140.68美元，最低時薪為1.78萬越南盾，約0.68美元。
達新指出，旗下越南一廠員工數約300人，二廠員工數約155人，目前越南二廠繼續擴廠，預定明年1、2月完工，擴大越南廠營運布局。
中傑-KY在越南有寧平廠、宣光廠、海陽廠、北(氵件)廠等四大基地，員工總數約1.4萬人，越南一般調薪後，集團將向品牌反映約在8月～12月調整售價；由於越南年年調整基本工資，原則在每雙鞋子加價轉嫁成本，但品牌客戶不會照單接收，會依據鞋款、訂單量及銷售情形，給與價格反映。
宏全則表示，由於越南廠多數員工薪資已高於最低薪資，加上自動化生產比重高、人力占比低，估算此次越南廠整體薪資影響程度低於0.45％，影響有限。
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中央社財經 ・ 9 小時前 ・ 發表留言
你有嗎？國人平均經常性薪資4萬7837元
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【時報編譯柳繼剛綜合外電報導】根據日本政府8日公布的初步資料，因一次性獎金大減17%，當地上班族在2025年11月的實質薪資大幅縮水，已連續11個月都在走下坡。同時，降幅跟去年1月一樣，也就是說11月實領薪水減少的程度，再創10個月以來最嚴重。 經濟學者表示，日本物價還是處於高檔，以最新去年11月的整體通膨來說，雖降到3%以下，但年增率還是達2.9%，明顯高於央行的日標值2%。所以，通膨漲幅吃掉薪資成長的現象依然存在，日本央行可能更會鐵了心繼續升息。 日本勞動省指出，衡量民眾購買力，扣掉通膨的實質薪資，11月較2024年同期下降2.8%，除1月以外，降幅是自2023年9月以來最多，約近兩年前的當時，減幅為2.9%。 另外，日本11月未經過通膨調整後的名目薪資，平均為310,202日圓，約1,983美元，僅年增0.5%，增幅創下2021年12月以來最小。日本政府用來計算日本民眾每個月薪水的變化，是採用3.3%的通膨率，其中含鮮食物價，但不計入租金成本等。 日本官員表示，2025年11月的特別獎金不多，因為日企比較少在發冬季紅利。總的來說，大薪資環境沒有變化，日本民眾底薪成長2%，比10月
時報資訊 ・ 4 天前 ・ 發表留言
薪資成長26年最高？學者：漲的多是半導體業
行政院主計總處今（12）日公布2025年11月最新薪資統計，總計去年前11月每人每月經常性薪資平均為4萬7837元，年增3.09%，創下26年來最高紀錄。儘管薪資數據亮眼，但學者受訪指出，AI與半導體推升平均薪資，但服務業成本上升、租金與物價居高不下，加上AI取代部分工作勞動市場呈現兩極化趨勢。
Yahoo奇摩股市 ・ 8 小時前 ・ 49
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