《資訊服務》資通HCP系統 助長異人力規劃

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【時報記者莊丙農台北報導】由美國GE航空集團與長榮航太共同合資成立的長異發動機維修股份有限公司2020年正式營運,該公司導入資通(2471)的HCP(Human Capital Planner)人力資產規劃系統。

長異此次導入HRM人事薪資管理系統及ESS員工/主管自助系統,期望藉由人資系統建立完整的人事作業流程。除了薪資結算、排班作業之外,長異也需要「旅遊福利模組」功能,主要是長異在職人員在公司任職達到一定年資時,就能享有員工旅遊福利。HCP藉由過往在航空業及製造業的導入經驗,將系統設定自動換算員工年資,即時更新員工福利資訊,省去人工計算核對的時間成本。

資通總經理林聖懿指出,HCP人資系統在高科技業及製造業具備豐沛技術能量,能滿足複雜排班/排休、輪班制、周年制/歷年制、班別津貼計算、彈休/輪休/特休管理等,並累積超過400家導入經驗,協助製造業因應特殊作業流程。

此外,HCP是採用國際級Oracle資料庫,並搭配資通自身開發的加密演算法,兼具安全性與穩定性,能保護員工身分證字號、薪資等機敏資訊不外洩,給予企業高規格資安防禦。