讓女力領導展翅高飛 再創新局

台灣女董事協會於2020年9月4日正式成立「女董學院(WOB Academy)」，由各領域具豐富實戰經驗的女性創業家、跨國企業資深專業經理人等傑出女企業家組成學院導師群，輔導台灣新一代女性菁英成為兼具實務運作與國際視野的頂尖領導人。

女董學院執行長、前特力集團執行長童至祥表示，女董學院的成立宗旨之一是增加女性領導在企業界的分量，包含董事會比例、女企業家、以及二代甚至三代接班的女性，期盼在未來三年內協助首屆優秀學員成功上市/櫃、接班或進入企業董事會，積極快速培育女性領導精英。

台灣女董事協會9月4日舉行「世代融合論壇」，針對女董學院以及女性領導力相關議題進行討論。百彥餐旅行銷整合公司創辦人，同時也是台灣女董事協會青年育成委員會副主委夏瑄澧表示認同。「WOB青年育成委員會的使命是支持及培育台灣年輕女企業家，希望能提供一個安全的空間與支持互助系統，讓新一代的女企業家能夠反思、學習、分享女性領導者面臨的挑戰，透過分享脆弱的那一面重新定義失敗，讓女性能了解自己的價值觀與特性，轉為願意冒險的心態，同時也能分享策略及資源，互助共學進步。」

為此，女董學院針對傑出女性設計出史無前例、獨一無二的精選課程計畫，師資陣容為世界級跨領域教練群，包括平均超過20年的公司管理經驗的企業創辦人、平均超過30年公司管理經驗的跨國企業CEO、以及上市櫃企業接班人，每位學員搭配一位創業家導師、一位專業經理人導師，針對個別學員指導。課程將於 2020 年 11 月份開班，預計招收15位學員，凡上市/上櫃公司女性準接班人、預計3~5年內上市/上櫃的女性創業家、或有潛力在 3年內進入企業董事會者，均可報名參加；課程結束後將授予結業證書。

台灣女董事協會研究發現，在台灣，女性與男性的教育水平旗鼓相當，尤其是碩士以上學歷女性就佔了43.6%，但台灣上市櫃公司的女性董事長及總經理卻不到7%，女董事也不及14%；如何加速女力的發展，成為更重要的課題。

參加論壇的佳必琪國際股份有限公司董事長張舒眉表示，長期以來女性不被期待以創業方式來實現肯定自我，「成功沒有方程式，必須積極培育女性領導力，找到feel so good的力量。」

中華公司治理協會理事長陳清祥也應邀參與討論。他指出，台灣上櫃上市的公司女董事佔比僅約13.7%，與全球17%相比，仍有空間努力。必須讓有德有能的女姓加入董事會，再透過董事進修地圖的課程規劃，配合公司及產業未來發展，持續學習，以增進董事能量。

台灣WPP集團董事長暨奧美大中華區副董事長莊淑芬以COVID–19為例，面對病毒全面侵襲，由女性掌舵的國家，如：中華民國(總統蔡英文)、德國(總理梅克爾)、紐西蘭(總理阿爾登)、丹麥(總理梅特)，芬蘭(總理馬林)等，在疫情控制上都有優異表現。「她們的領導特色有五大特質，如超前部署、多樣性決策團隊，加上善用科技、科學與掌握數據，並勇於溝通、清楚傳達，同時對大眾展現同理心；在後疫情時代，世界需要不同物種的領導人，剛柔並濟，軟硬兼施，創造符合現代的歸屬感，並改寫領導的遊戲規則。」

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