英特爾CEO稱四股「超級力量」正推動改變世界,新趨勢帶來無限機會

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【財訊快報/記者李純君報導】英特爾執行長Pat Gelsinger近日提出英特爾年度企業責任報告,並提到,有四股「超級力量」推動,致使數位科技正以更快的速度改變世界,他也很期待這些新趨勢下所帶來的無限機會。 Pat Gelsinger提到,自己很榮幸回鍋擔任執行長,認為有四股「超級力量」推動下,數位科技正以更快的速度改變世界,這四股超級力量分別是:雲端、由5G推動的連網性、人工智慧(Al)、智慧邊緣。它們之所以被稱為超級力量是因為彼此能夠發揮相輔相成的效果,讓影響力得以加乘。同時,它們也正在重塑我們生活和工作的每個層面。這與英特爾的宗旨和我個人的熱情所在完全一致,那就是創造改變世界的科技,觸動並改善地球上每個人的生活。

他認為,在過去的一年中,這種潛在影響從未如此清晰,也強調,英特爾已經看到了前所未有的挑戰,包括全球性的疫情大流行,這場疫情帶來了許多的災難,包括生命和工作的損失、社會不公義和不平等現象的加劇,以及氣候變遷的持續影響。Pat Gelsinger指出,自己身為科技人,看到世人得以團結一致應對這些挑戰,深受激勵,同時科技在其中也扮演了重要的角色,讓我們在創紀錄的短時間內開發出疫苗和新的治療方法,同時迅速部署線上教育和學習資源。

而2020年5月,英特爾提出2030 RISE策略和下一個十年的企業責任目標,他也揭露英特爾這一年來的成果,如已朝向原定2030年實現100%再生能源和淨正用水量的目標有所進展,將再生能源使用比率從71%增加到82%,並節省了71億加侖的用水量。也透過英特爾的「Pandemic Response Technology Initiative(英特爾疫情因應科技計畫)」與全球超過170個客戶、合作夥伴、政府、學術界和非政府組織合作,展開230個專案,以加速在病患照護方面的技術取得並加快科學研究速度,確保學生能夠使用線上學習資源,並協助經濟復甦。

展望未來,Pat Gelsinger揭露新一年的努力目標,包括:推進2030年目標,包括讓女性和代表性不足的少數族裔擔任高階主管的人數增加一倍,以及將擔任技術職務的女性人數比例增加到40%。

此外,也加速整個產業的變革,與生態系統夥伴合作,透過負責任的礦產採購實務來顯著擴大全球影響力,並透過英特爾的Mobileye業務和責任敏感安全(RSS)模型來共同推動運輸安全轉型,並將其整合在標準制訂中。

此外,也將英特爾疫情因應科技計畫轉型為英特爾RISE科技計畫,以建立一個更廣泛的平台,進而在全球產生更大的影響。 最後也重申,英特爾將與客戶進行深入的技術合作,協助解決全球最為重要的挑戰,以創新和具領導地位的產品來協助促進產業轉型,並實現個別的企業責任目標。與客戶、合作夥伴、政府和非政府組織一起支持智慧政策,加速建立安全可靠的數位基礎建設,先進製程以及具有包容性和技能的未來勞動力。