職場媽媽蠟燭多頭燒…調查：人生若能重來 3成5選擇不婚不生

母親節即將到來，人力銀行調查指出，高達78.8% 的女性工作者坦言，婚育之後不得不調整職涯規劃，更有四分之一選擇離開職場，成為全職家庭主婦。另當受訪者被問及，「如果能重來，是否仍選擇結婚與生子」，有四成坦言仍會，但有逾35%則選擇不婚不生。

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根據1111人力銀行調查，高達78.8% 的女性工作者坦言，婚育之後不得不調整職涯規劃。當中，25.3% 選擇離開職場，成為全職家庭主婦；24.3% 轉職至工時更彈性的工作；另有4.4 %內部轉調部門。

另外，受訪者被問及「不想生孩子」的主因時，高達80.9% 的受訪者坦言是「擔心薪水無法負擔養育成本」，凸顯經濟壓力依然是多數人不婚不生的主因。其次是 「不想被家庭束縛」 （58.9%），第三則是「害怕面對婆媳與家庭壓力」（53.6%）。

1111人力銀行發言人莊雨潔指出，當企業缺乏對家庭友善的制度與福利時，女性往往只能主動退讓，選擇配合家庭而調整職場角色，這也反映出，台灣的職場環境對待女性工作者的友善程度，仍有進步空間。

甜蜜的負擔 逾五成職場媽媽因孩子更感幸福

但另一方面，當問到職場媽媽「是否因孩子而更感幸福」，有54.2 % 表示「是」，可見母職雖帶來壓力，但仍可能轉化為人生中難以取代的成就與情感來源。

至於「如果能重來，是否仍選擇結婚與生子」，有40.7 % 的人表示「會」、35.8% 選擇「不婚不生」，另有13.9 %傾向「生而不婚」。1111人力銀行表示，這樣的分布說明，傳統家庭模式的吸引力逐漸鬆動，女性在生育選擇上愈加多元且理性。

1111人力銀行特別設計「職場女性婚育」問卷，調查期間自114年4月5日到5月5日，針對求職會員進行網路問卷隨機抽樣，有效樣本數為1,031份，正負誤差值2.8個百分比。