缺工解方 4成企業徵外籍人才 Q3工作機會數增1成

工商時報 楊日興

大缺工環境下，外籍人才與僑外生成為企業渴望的活水。104人力銀行表示，政策持續放寬外籍人才就業，統計到第三季有4成企業向外籍人才招手，每月釋出26.5萬個職缺，年增10％，住宿餐飲、批發零售、電子半導體是最積極的三大產業。

104人力銀行數據顯示，今年第三季徵才企業有多達4成歡迎外國專業人才，第三季平均每月釋出26.5萬個工作機會，較去年同期增10％。最積極、釋出最多職缺的前三產業為住宿／餐飲服務業（7.7萬個）、批發／零售／傳直銷業（4.1萬個）、電子資訊／軟體／半導體相關產業（2.7萬個）。

同時，外籍人才也積極線上尋找合適職缺，104人力銀行指出，第三季有1.5萬外籍人才透過104平台求職，年增幅9％，其中近60％為30歲以下，超80％有大學以上學歷。應徵產業以客服／門市／貿易類（18％）最多，行銷／企劃／專案管理類（11％）第二，研發類（9％）第三。其中馬來西亞籍最多占23％、越南占14％、印尼占13％。

104人力銀行資深副總經理陳嵩榮分析，當中不少職缺需要與同事、顧客、主管有大量討論交流，但找工作的外籍求職者僅不到10％填寫中文能力，若外籍人才能顯現中文優勢與證照，將能獲得1.4倍的企業邀約。

政府已逐漸放寬企業聘雇外國專業人才限制，勞動部8月取消畢業僑外生留台工作評點制申請人數上限，並放寬僑外生可從事旅宿業中階技術工作。104人力銀行表示，因此與僑委會攜手建置「僑生i就業」網站，透過實體與線上就業博覽會對接企業與僑生，平均每月初步媒合次數已超4,500次。

104人力銀行指出，看好未來越來越多僑外生與外籍人才在台就業，設立104 Foreigners專區，提供多國語言方便尋找職缺，全站已有8.6萬個正職、工讀、實習等職缺歡迎外籍人才。

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