空服員抱病上班住院離世 勞動部：長榮航有多次違規紀錄

日前傳出一名長榮航空空服員抱病上班，返台時送往醫院仍不幸離世消息。對此，勞動部今（13）日證實，當事人確實於9月25日自義大利返台班機上服務，並已反映有身體不適情形，至於機上提供勞務過程、現場相關作業等情形尚需釐清。勞動部也提到，從過去的勞動法規的法遵紀錄來看，長榮航空多次違反勞動法令，未來將加強勞檢。

延伸閱讀：長榮航空前3季營收1627億元略減1% 兩岸航線成新成長動能

勞動部表示，獲報長榮航空空勤組員於服勤過程之中意外病逝之不幸事件，為瞭解事件發生始末，今日一早已責成職安署北區職業安全衛生中心，會同桃園市政府勞動檢查處派員前往實施勞動檢查。

勞動部說明，經初步了解，當事人確實於台灣時間9月25日自義大利返台班機上服務，並已反映有身體不適情形，惟該組員於機上提供勞務過程、現場相關作業、與其他機上組員和主管之互動情形，是否有違反相關法規等情事，會再責成職安署會同桃園市政府勞動檢查處，分別派員約訪當班空勤組員，以多方面角度還原釐清，如經確認長榮航空確有管理疏失，將依法開罰，並將持續追蹤改善情形，以杜絕類此事件再度發生。

勞動部提到，從過去的勞動法規的法遵紀錄來看，長榮航空多次違反勞動法令，未來將加強勞檢，要求法遵，並依法查處開罰。勞動部補充，今日也主動聯繫交通部民航局，了解該案是否符合《航空器飛航作業管理規則》等飛航安全相關規範。

勞動部強調，勞工如因傷害、疾病或生理原因有治療或休養之需要，依法即具有申請病假權利，如事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數，完備請假手續，雇主即應准假，並不具有准駁權。另倘為急病情形，勞雇雙方第一時間均應以勞工健康為最優先考量，請假手續得委託他人代辦。