科定企業多角化經營戰略有成 員工薪資調漲最高達5%

科定企業 (6655-TW) 為求企業長盛不衰,持續優化企業核心技術與增強市場競爭力,並充分利用企業優勢,積極推行多角化經營,從核心產品「塗裝木皮板」延伸至 KD 木地板、環保櫥櫃板、及 2022 年將上市的 KD 定製櫃,除了培植新競爭優勢外,更是由 B2B 發展到 B2C 市場,讓事業版圖不斷擴張壯大,科定企業不僅謀求穩步發展,更求經營效益極大化。

科定企業嘉義生產總部總佔地33,000坪、台北企業總部建物面積7,500坪。(圖:科定企業提供)
科定企業嘉義生產總部總佔地 33,000 坪、台北企業總部建物面積 7,500 坪。(圖:科定企業提供)

科定企業專注於環保健康建材的生產與應用,是業界唯一擁有原木採購到自建營銷通路,垂直整合與產銷一條龍的企業,亦是台灣最具規模的塗裝木皮板品牌。科定企業成立近 20 年來,全球員工達千人,銷售據點累計 75 家,觸角遍及大陸、香港、新加坡、馬來西亞、日本、菲律賓、印度、美國等,並於 2018 年台灣正式掛牌上市。

2021 年,科定企業與全球最大規模的 PP 仿真木皮製造商策略結盟,正式從木製建材進入無毒 PP 建材領域,不僅販售室內裝潢裝飾面材,更擴張到櫥櫃板材,在多角化經營下,逐漸在裝潢市場形成一站購足的服務。伴隨企業規模擴大,更需要創新服務軟體作到虛實整合,此「產品選材系統」不僅可任意變換場景的牆面、櫃面、地板材質,更能有效提升服務便利性,科定企業已摩拳擦掌,勢必在 2022 年底開啟 B2C 市場大門。

KD塗裝木皮板與KD環保櫥櫃板實績作品。(圖:原色設計提供)
KD 塗裝木皮板與 KD 環保櫥櫃板實績作品。(圖:原色設計提供)

多角化經營擴張下,科定企業求才若渴,人力銀行保守估計科定員工年薪資水平高於市場行情 1.33 倍以上,且企業每年盈餘提撥 16% 作為員工紅利、9% 作為春節禮金、4% 作為員工酬勞薪資福利,並將於 2022 年 4 月起薪資調漲 3%-5%,遠高於全產業調薪總平均,更是建材界之最。在網路聲量不斷攀升下,2021 年網路票選榮獲幸福企業金獎殊榮,科定企業福利精彩,企業未來發展更值得期待。

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