百萬中小企業 今年薪資租稅優惠提高

報稅季來臨，安永聯合會計師事務所提醒，台灣超過百萬家的中小企業，只要符合增僱、加薪等相關條件，今年申報113年度營所稅可適用「薪資加成減除」的租稅優惠，最高可減除高達200％薪資費用。

根據經濟部2024年中小企業白皮書，台灣中小企業家數2023年突破167.4萬家，創歷年新高，占全體企業達98％以上；就業人數逾916.7萬人，占全國就業人數近8成。

安永聯合會計師事務所公司稅務依規服務執業會計師蔡雅萍指出，中小企業發展條例薪資加成減除租稅優惠條例去年8月7日修正公布，以鼓勵中小企業僱用多元人才並提升薪資，適用期為113年1月1日起至122年12月31日。

修正前企業增僱基層員工薪資費用的130％得自當年度營利事業所得額中減除；增僱24歲以下基層員工薪資費用的150％得自當年度營利事業所得額中減除；修正後，企業增僱24歲以下或65歲以上基層員工薪資費用的200％得自當年度營利事業所得額中減除。員工加薪方面，修正前，增加支付基層員工薪資費用之130％得自當年度營利事業所得額中減除；修正後，增加支付基層員工薪資費用的175％得自當年度營利事業所得額減除。

舉例來說，甲公司從2024年起增僱二名65歲以上基層員工，二人全年總薪資為100萬元，這部分可以200萬元（100萬x200％）列為費用，從當年度營利事業所得額減除。若甲公司2024年為另二位員工每人每月加薪5,000元，全年加薪支出共12萬元，這部分可有21萬元（12萬x175％）列為費用，降低營所稅負擔。

申請條件方面，安永提醒，針對增僱員工，企業須符合中小企業認定標準（即實收資本額小於新台幣1億元，或經常性員工人數小於200人）、當年度整體薪資給付總額應高於前一年度、經常僱用員工數增加2人以上等三個條件。

至於員工加薪的租稅優惠申請條件，企業須符合中小企業認定標準、當年度平均薪資給付水準應高於前一年度，以及調高基層員工之平均薪資給付水準，且非因法定最低工資調整而增加等三個條件。

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