病假權天數勞資陷分歧

林莉／台北報導

2025年11月10日週一下午3:10

為回應社會對勞工病假權益的高度關注，勞動部10日召開「研議保障勞工病假權會議」，邀請勞雇團體、學者專家及地方政府代表。各界對「勞工依法請病假應受保護」持肯定態度，但在「日數」上則出現分歧。勞動部指出，將以積極謹慎的態度，參考會議蒐集之意見，盡速完成病假權保障法制作業。

勞動部10日邀集全國性勞雇團體、專家學者及部分地方政府代表約30個團體、逾60人與會。

勞團反映，依法能請病假，實際卻不敢請的現象仍普遍存在。部分企業制度或職場文化還是不利員工請病假，扣除全勤獎金、調單位、排班換班不公平、要求自找代班、影響考績及年終獎金，甚至造成不友善氛圍。勞方代表指出，這也導致部分勞工因不敢請病假，發生企業、同事等權益受損現象。

資方則表達，支持保障勞工健康權與合理病假制度，認同依法請病假應受保護，但強調須兼顧企業營運彈性與管理權。資方代表指出，應避免過度限縮企業管理權而影響營運。

專家學者指出，保障勞工的健康權有助於提升職場安全，建議友善請假制度及合理範圍內保障病假權行使，是可以兼顧勞工健康、企業營運及職場上接觸的同事與客戶多贏局面。

勞動部表示，今日共有逾20位代表發言，各方對病假不得扣獎金及不利處分有高度共識，惟對病假天數仍有不同意見。另有團體建議，主管機關應強化勞動教育，並鼓勵企業將「友善請假制度」納入ESG揭露內容，與法制作業並行，以促進社會責任落實。

勞動部指出，對於與會團體代表及專家所提出實務運作及建議作法，相當重視。保障勞工健康權，改善勞工不敢請病假的企業文化，為規劃保障病假權重要原則。勞動部將以積極謹慎的態度，參考會議蒐集之意見，盡速完成病假權保障法制作業。

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