疫情解封缺工湧現 開工首周新增1.3萬工作機會月薪上看7萬

【記者林巧雁/台北報導】疫後缺工潮出現,「粥多僧少」,服務業專屬求職平台「518熊班」調查發現,目前刊登中的服務業職缺,月薪平均落在33~50K,最缺工之一的餐飲業為求好人才,甚至有知名日本餐飲品牌針對儲備幹部,開出近7萬月薪。

近4成服務業表示,去年全年業績表現較2021年成長,漲幅以「5%(含)以內」最多,且超過3成企業/雇主看好接下來的解封商機,預期今年上半年景氣將持續轉好。

逾半數企業/雇主計劃上半年徵才,平均將填補5名正職、4名兼職,以補足所需人手。據518熊班站內數據顯示,2023年開工首周即增加1.3萬筆服務業工作機會,其中以「餐飲類」占比41.5%最多。

根據經濟部統計處公布數據,2022年12月零售業、餐飲業營業額皆創歷年單月新高,且去年全年,批發、零售及餐飲業營業額同創新高紀錄,顯示隨著新冠疫情成為常態,國人已逐步回歸日常生活,推升餐飲服務業營運動能。

2022全年業績表現,有27.2%企業/雇主感到滿意,較去年增加近12個百分點,其中3成表示年底節慶帶動第4季,且業績較4~7月確診高峰期間成長6%的企業比例高達半數。

67.9%企業/雇主認為「大家已習慣後疫情生活模式」為最多、其次為「4~7月聚餐活動延期,且年底活動本來就多(占38.4%)」。

518熊班公關陸皓婷表示,「新冠疫情已來到第三年,在全球國境陸續解封下,接下來會迎來一波報復性旅遊潮,而國際旅客回流將推動國內觀光旅遊業復甦,以及國人消費模式也逐漸從線上購物回歸實體消費,在多重因素加持下,加速了國內內需產業的復甦力道,也讓就業市場更加活絡!」

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餐飲服務業受惠於內需市場強力反彈,企業尾牙、年節圍爐等訂席爆滿挹注下,24.6%企業/雇主表示,2023年春節期間業績表現較去年成長,漲幅以3%以內占比最多。

在缺工潮影響下,近6成企業/雇主反映徵才比以往困難,其中7成為此改變徵才條件或增加徵才誘因,以「薪資高於市場行情」占比65.6%最高,其次分別為「提供額外福利/獎金/津貼(41.7%)」、「改以兼職/外包形式(26.6%)」。

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