用心照顧員工 落實企業永續治理

由於疫情,宏佳騰動力科技董事長鍾杰霖深刻了解公司營運與所有利害關係人合作的重要性,展現兼顧環境、社會和公司治理議題的財務運作和回饋社會成果,他深知「員工是公司最重要的資產」,宏佳騰從員工健檢、旅遊、員工持股信託及發行員工權利新股等,照顧到每個員工。

不僅如此,宏佳騰鼓勵員工與公司創新,設置專用於員工提案改繕的「獎勵金機制」,小到員工停車、用餐等福利政策,大到生產流程都可以提,依據實際效益給予獎金,執行至今已有受理案件達300件以上,建構與員工攜手激盪創意的良好工作環境。

此外,鍾杰霖體認公司營運最直接面臨的是排碳問題。早在三年前就收整國內外相關資訊,投入再生能源車輛的開發,推動工廠5S管理、改造辦工大樓及員工教育訓練,亦在廠區裝設太陽能設備節能,訂定年度節約目標加以檢討,推動擬定事業目標計畫,提升管理及推動ESG。

面對全球永續發展議題,鍾杰霖指出,宏佳騰持續投入包含精進開發CROXERA智慧儀表系統、車聯網等造車工藝,期許提供更多元、環保的產品選擇、符合消費者需求,也持續響應台灣2050淨零轉型趨勢。

看準政府2023年持續加碼延續補助,期許透過自家產品與產業優勢,為台灣智慧交通及運輸管理盡一分心力。鍾杰霖成功挑戰機車大廠,將不可能變成可能,催生宏佳騰不僅是一家機車代工廠,更是結合科技、物聯網的智慧電車廠,大步從MIT(台灣製造)邁向BIT(品牌台灣)的道路上。

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