產業：一零四調查，八成企業人事、福利不受疫情影響，線上出勤系統詢問度增

【財訊快報／記者陳浩寧報導】因應愈來愈多學校停課、以及上班族染疫，企業已陸續啟動在家工作或分批異地上班。一零四(3130)為達「服務不中斷」的營運目標，已全面盤點工作項目及人員異地上班，防疫相關的硬體支出估計370萬；勞資會議同時決議，全面禁止員工出國。104人資學院資深副總經理花梓馨指出，超過八成企業「用人政策」仍屬正常，但企業關心異地上班如何管理假勤和打卡，系統整體詢問度比去年同期明顯增加23%；6成以上的實體課程取消，線上訓練課程熱度大增。

104人力銀行為了解疫情對職場的影響，陸續針對求職會員和徵才企業展開網路調查。其中，3/9～3/12回收1,370家徵才企業樣本，在95%的信心水準下，抽樣誤查為正負2.65%。

根據調查結果發現，80.8%企業，目前工作不受疫情影響。但有0.4%～11.5%的企業已鼓勵特休、啟動減班休息、部分工時、或裁員減薪。少數企業以其他假勤名目，實施減班休息，104人力銀行資深副總經理暨人資長鍾文雄提醒，企業減班必須遵守三個條件：徵得勞工同意、每月工資不得低於基本工資23,800元、實施不得超過三個月。

2020年全球及台灣的經濟成長率將因疫情而下修，但有87.9%的企業，尚未因此調整公司的薪資福利。受影響的企業，4.8%減少獎金、分紅，3.5%福利縮水，1%已調降薪資。此外，疫情已造成消費萎縮、供貨中斷，但有67.6%企業並未因肺炎而減少支出。受影響的企業，17.4%減少人力資源支出，13.9%減少行政支出，9.4%減少行銷支出。

一零四以自身集團為例，因為防疫反而增加370萬硬體支出，包括750位員工所在的辦公室內空氣清淨機、紫外線燈、口罩、酒精，為員工在家辦公添購NB、虛擬私人網路VPN等費用；客服及資訊等部門為達「服務不中斷」，也已進行「異地辦公」及「在家上班」等演練措施。

而為協助企業安度疫期，104提供企業多項防疫工具，如：線上打卡，減少指紋機打卡的近距離接觸，以及需要脫口罩才能成功打卡的人臉辨識；人事系統隨時布達最新防疫公告，或回收員工旅行史問卷調查、自主回報健康狀況。104企業大師則讓員工異地辦公、在家上班也能利用GPS打卡，企業人資在後台隨時確認出勤狀況，假勤系統亦配合勞動法令即時設定，減輕人資負擔。