理工生難找!半導體公司缺才 轉向文科生招手

半導體也是求才若渴,但因為理科生越來越少了,所以有越來越多半導體公司現在找新人,不再侷限於理工科系背景的學生,也歡迎文科生來聊一聊,或者安排內部訓練課程,鼓勵既有的文科員工轉職當工程師。

穿著防塵衣操作機台,工程師在以往都是理科生的專有名詞,但現在可不見得。點開記憶體大廠美光的招募訊息,找EUV極紫外光微影工程師,或是其他技術製程的工程師,全都不限科系。晶片大廠接力來台設廠,半導體求才缺口大,但無奈受少子化衝擊,理工科畢業生逐年下降,恐怕下探9萬人,文科生反而看到契機。

資深半導體產業分析師柴煥欣:「(半導體業的)管理師,這個部分的職缺是比較多的,技術上面跟客戶端進行溝通橋梁,還有內部部分基礎管理工作。但你可能要對電子學,或者電機方面的知識進行補強。」想擠進半導體產業窄門,文科生除了財會、法律、行政類職缺,專家建議還可先從管理師職務著手。

要想進階成工程師,就得像葉先生一樣下點苦功,因為大學念的是傳播,畢業後也做媒體,但無奈薪資低,靠著自修一年學程式設計,終於如願跨進工程師產業,也幫自己加薪。程式設計師葉先生(文科生):「我自己是覺得我原本的產業的發展性不夠,以新人的工作薪水來看,差距有差到8千塊。」待遇好、競爭也大,文科生想卡進資訊科技業,提升自身實力才是王道。

「鏡新聞」已在MOD508台與YouTube頻道同步播出。


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